关于最低工资率测算方法

国际上确定最低工资一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资。劳动生产率、失业率、经济发展水平等因素，采用的确定录低工资率的具体测算方法有8种，分别是：恩格尔系数法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均数法、生活状况分析法、分类综合计算法、经济计量分析法，下面重点介绍比重法和恩格尔系数击。

一、比重法，即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以舒一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

二、恩格尔系数法，即根据国家营养学会提供的年度标准食物食谱及标准食物摄取蜇，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

以上方法计算出最低工资牢后，再考虑职工平均工资水平、社会救济金和待业保险金标准、就业状况、劳动生产率水平、经济发展水平等进行必要的修正。

例如，某地区最低收入组人均每月生活费支出为90，匋一就业者赡养系数为1.5、最低食物费用为60元，恩格尔系数为0.7,平均工资为250元。则按比重法计算得出该地区晟低工资率为：90乘以1.5再加上调整数；按恩格尔系数法计算得出该地区最低工资率为：60除以0.7再乘以1.5再加调整数。

国际上最低工资一般相当于平均工资的40％至60%，则该地区最低工资约为100元至150元。

那么，可以得出该地区的最低工资率为每月130元。

得出最低工资率后，一定要进行可行性验证，尤其要眢大部分企业足否承受得了，然后再最后确定。

（摘自《中国劳动报》94.1.11.)