潮州市职工合理化建议出现四大特点

今年来，潮州市总和各有关部门一同认真宣传、贯彻、落实粤办发[1992]28号文件倩神，并针对市场经济体制下全市企业情势，因势利导，有的放矢地提出了“职工合捏化建议要围绕企业转机我策应”的新举措，遂使全市职工合理化建议无论从质上、量上、档次上出现了较大的变化，取得了较计的计会效益和经济效益。概括起来主要呈如下四大特点——

特点一：内容上从生产型向经营型推进。据反馈的信息可见，全市职工合理化建议的内容80％以上巳从以往的生产型向经营型推进，大胆涉足经营管理这一更高的层次、更广阔的领域，为企业适应市场经济贡献出更多更好的谋略和对策。市交委属下的企业职工合理化建议是最好的例证。如饶平县汽车运输总公司采纳一线司机的建议   ，于94年春节前夕购进11辆大型卧铺客车，瞅准春运旺季，投入春节营运。该司此举不但取得了显著的经济效益，稳住了炭发可危的企业经济，而且大大提高了公司营运的竞争能力。又如市航运总公司认真落实职代会代表提案，果断实施了货、客船舶的更新改造工程，以适应韩江水位日浅，私营水运众多，营运竞争激烈的严峻现实。实践证明，新建造的21只单机船替代了旧时一拖回驳的8个船队绰有余裕，7艘60座高速、豪华航空座客船代替了原先的老式客船备受欢迎。货、客船的高速运转取得了可喜的经济效益，至5月份，企业明显减亏，并呈现了扭亏的曙光。

特点二：档次上从简单型向科技型前进。随着市场经济体制的发展，立足于小打小闹，简单型，微观型，体方型的合理化建议巳匣得有点苍白乏力了。为配合企业走科技兴厂、质晕求存的道路，全市近60％的职工合理化建议巳经开始问鼎科技型、宏观型为内容的上档次合理化建议了。如三环集团公司1-5月份的合理化建议160条，其中80%为科技型合理化建议，被采纳的合理化建议148条，科技型的占80％以上，共为企业创值60万元。合理化建议促使整个企业的经济效益出现了一组与去年同期比增的数据：利润增加27.06%，税金增加151%。又如潮州市印铁制罐厂采纳工程技术人员的建议，投资450万元购进国内最先进的D0D0-S型自动电阻焊罐生产线，并学习和改进、革新了与之相关的工艺技术，使企业的生产能力如虎添翼，1-5月的生产数盐、质量、品种同步直线上升，日产金属罐15万只以上，经济效益立竿见影，工业总值比去年同期递增41%，劳动生产率比去年同期比增108.4%,人均造税利0.6万元。令粤东的同行厂家赞叹不巳！再如潮州市第一建安公司，更能显示这一特点。该司班子倾听职工建议，主动积极地实施带科技性质的合理化建议。着力从四个方面进行实践：一 是启用有技术懂现代化经营的科技型人才，把他们安排在各工程处的领导岗位上；二是选派有文化的青年职工通过各种学习途径掌握日新月异的土木建筑工程技能，为企业蓄足发展的后劲，三是购进一批诸如反循环钻孔桩机等高精度的现代化工程设备，壮大企业的阵容，四是采取科学的态度，大胆进行技改技革，不断克服建安施工中的难关。例如，该司以大量的数据和无数次的实验的论据，说服C设计院把某水厂送水车间600m勺呈板二次性混凝土浇注改为一次添加U型膨胀剂浇注的设计方案，并组织工程技术人员和老职工克服地基软、跨度大、层次高的困难，一鼓作气一次性完成浇注任务。该司汕头处采纳职工的建议，运用反循顼钻孔桩机打桩树墙堵坡的新方法，代替以往老式搬运去坡土的做法，使汕头市1环碧花园商住楼8475m8的地下室因省去搬运大量坡土而节约大量开支，?缩短了施工周期。

特点三：渠道上从企业职代会的民主殿堂向多元化方向迈进。据不完全统计，过去职工的合理化建议渠道90％以上集中在通过企业职代会这一最高层次的民主殿堂之上表现出来。如今这一近乎单一渠道的格局巳渐渐适应不了瞬息万变和激烈竞争的市场需求了。于是，不少企业的合理化建议的产生和渠道随之也开始出现更能适应市场经济的现象，即产生的及时化和渠道的多元化。其具体的标志：一是建议的渠道出现了岗位建议，工序建议，班组车间建议，科室建议，职代会建议等多层次全方位的多元现象。二是建议的主体巳从以往的职代会代表向广大职工延伸和扩展，不少企业呈现了一派“我为企业献计策，集体职工共命运”的现代企业文化氛围。如金曼集团股份有限公司群众性建议活动经常化、制度化，今年1-5月份共征集了合理化建议28条，采纳19条，取得经济效益4955万元，三是出现了跨厂际的合理化建议现象。如H集团公司饮料车闸向礼印铁制罐厂购进30万只装饮料铁罐，装料毕进行蒸汽杀菌后发现铁罐印刷油墨大多员变，遂向印铁制罐厂索赔。印铁制罐厂半信半疑，立即组织了本厂以及同行业的工程技术人员赴H公司“会诊＂，得出结论为：公司杀菌锅因陋就简，不合规格，致罐在锅中颠簸互相磨损所致。怎么办呢？被邀来的同行工程师建议H公司改装杀菌锅，遂解决了这一技术问题，避免了一场索赔数以十万计的“官司”。

特点四：效益上从不显眼向令人不敢小觑演进。由于潮州市总引导得当，今年1-5月份全市企业职工合理化建议方向对了头．服务、服从企业的转机使职工合理化建议工程产生了质的变化，即内容的宏观化和战略化，档次的科技化、高档化；渠道的多元化、及时化；主体的群众化、主动化。可以说整个合理化建议格局巳经出现了战术型向战略型、微观型向宏观型逐步发展的良好态势。于是，伴随而来的是合理化建议结出的硕果累累，情势喜人。据祖略统计一11——，全市1—5月份职工的合理化建议近600项，被采纳实施的各类合理化建议近270项，创造的经济价值近1.5亿元，全市职工人均合理化建议创值为125元，比去年同期人均比增75元。目前职工合理化建议工程巳经成为我市工业立商大战略的一大组成部分，如果引导得力，组织得体，及时总结，推广普开，其将会释放出更大的经济能蚕，为发展潮州的经济贡献更大的力量。

（郑先槐执笔）