以科技进步为重点开展劳动竞赛
省水利水电第三工程局是建设部审定的水利水电一级施工企业，现有职工1500多人，局下属有16家公司。改革开放和企业转轨换型以来，我局围绕科技进步开展劳动竞赛推动了全局的生产经营，产值连年上升，一九九二年，产值达到11534万元，全员劳动生产率29084元，取得较好的效益。
一、领导重视，工作落实
局领导非常重视劳动竞赛，把它作为一项重要的工作写入局长任期目标的条文中，作为考核的主耍内容之一，并要求各单位高度重视劳动竞赛。
局劳动竞赛委员会在具体的工作中，主要抓好几个落买，一是组织落实，由局劳动竞赛委员会组织总工程师办公室、工程部、企业管理办公室等有关部门，定期研究技术革新、技术改造等问题，组织专门攻关小组就全局生产经营实际，制定技术革新和改造方向。切实领导好基层竞赛组织的工作，解决难题。还成立了科技成果推广应用领导小组，指导基层科技竞赛活动。局下腐的公司成立劳动竞赛小组，由行政领导和技术骨干等入员组成，领导QC小组等技术小组的工作，层层落实。几年来，陆续建立健全了21个QC小组，各公司有技术攻关小组，建立网络体系，共同解决实际问题；二是制度落实。注重抓好三化，即会议制度化、检查活动制度化、总结评比表彰制度化，做到竞赛小组每月活动不少于一次，局每季度对各单位进行一次全面检查，半年一次初评，年终进行总结评比；三是措施落实，在小组制定竞赛方案中，把应用新技术和革新技术工作列为竞赛的重要内容，要求广大技术人员和职工积极开展应用技术和劳动竞赛活动。并对内容、目标、条件、标准作了明确规定。以此作为考核依据之一。
由于工作落实，92年一年米，取得应用科技成果十三项。
二、以科技进步为重点开展劳动竞宽
我局开展劳动竞赛始终抓住重点，围绕应用新技术和技术改造及技术翠新开展活动。这里有几个较为典型的例子。
1.正交试验法技术的应用
正交试验法是国内80年代初开始在混凝土材料试验中推广使用的一种先进的试验方法。利用“均衔分散性”和“整齐可比性”这两条正交原理，从大鳖的试验中挑选出适盘具有代表性的试验点，制成有规律的表格，从而选择最优工艺或确定进一步试验方向，进而选择出一个最优化配合比。运用到砱的生产上，优化配合比可使每立方砱节约40公斤水泥。
我局在省重点工程一一天堂山水库枢纽工程的大坝砱生产中，应用了此项技术，在工程中，我局工程处的技术人员和有关试验入员，认识到正交试验法在砱生产中具有重要意义，他们克服重重困难，以严谨的科学态度进行了反复试验，终于找出一个最优化砱配合比，并把它应用到砱生产中 ，节约了水泥4800多吨，并相应减少了水泥水化热，减少制冰觐。仅此一项，工程合计节约资金约120万元。而且在大坝砱质昼检验中，拱坝砱生产质量达到优良等级。这种最优配合比在同类项目生产中有全面推广使用价值。
2.开发和应用海底爆芬挤淤固结法施工。
在珠海九小时、香州泡堤护岸等工程的施工中，采用该项技术节约成本40%。这种施工方法，是我局技术人员在有关专家指导下，在开展劳动竞赛活动中献计献策，经过反复的研究探索，努力掌握水下爆破技术而逐步完善的。巳把它运用到珠悔香州、九州等海堤护岸工程中，不但工程质噩好，而且施工速度快，大大节约了成本。这项技术为我局在珠海市嬴得了良好的声誉。
3.在广深珠高速公路的虎背山高架桥施工中应用后张力钢绞索预应力砫技术
在高架桥的施工中，面对工期紧、难度大的困难，我局广州公司认真研究，在工地展开了攻难关，赶工期的劳动竞赛，充分发挥集休智慧，伺定了科学、严密的施工方案，先后解决了钻孔入岩1.5米，30米跨T型梁的后张发预应力砫技术以及60吨大梁高位吊装等技术难题，取得了工程质量和工程速度的全优成绩，受到甲方单位高度赞扬。
三、竞赛形式多样，生动活泼
1.全方位开展技术培训活动和岗位练兵
围绕科技进步，努力提高广大职工的整休技术水平是竞赛委员会的重要工作。1992年，我局在职工教育方面投资10万元，积极开展各种形式的岗位培训，对新上岗的职工以及分配到我局的大中专毕业生进行上岗前培训，针对企业管理现代化的需要，对435名干部和职工进行《全而质量管理基本知识》的培训和考试。还结合我局生产实际，开设了“卡特比勒卡臂挖土机”;“泵送砫原理”、“发电机”、“布料机”、“财务人员成本二级核算”等培训班21期，此外，派出了99位同志到外地接受电子计算机、统计、安全、质量、机电等专业培训。这些培训提高了职工索质，有力地推动了科技进步和劳动竞赛活动。
2.开展多种形式的科技竞赛活动
在青年职工中开展了“岗位练兵，技术比武”活动。并评选出“五大能手”和“五小成果”给予奖励。大大地激发了青工学本领，创佳绩的热情。最近的一次竞赛活动，吸引了69名青年职工参加，评出了“五小成果”11项，表彰和奖励青工20人。据统计，1992年收到职工以及各种形式提出的合理化建议168条，其中50％已被采纳。在生产经营中发挥了作用。
3.奖励在促进科技进步，劳动竞赛中有贡献的有关人员
对在合理化建议，技术革新，技术改造和各项竞赛活动中成绩显著的个人分别授于技术（业务）能手、革新能手、质摄能手、安全能手、节约标兵、先进生产（工作）者等称号。对在竞赛中做出优异成绩的粲体，分别授于劳动竞赛先进班组，劳动竞赛优胜单位称号。并给予物质奖励。我局每年用于奖励劳动竞赛先进集体和个人的奖金合计有3万多元。