汕头市总工会转变机关作风有实际步骤

在深化改革中，汕头市总工会认真贯彻落实中央关于改进作风，真抓实干，力戒形式主义的精神，在转变机关工作作风方面做了几项工作：

一、严格控制召开全市性会议和改革各种业务性会议活动。规定市总各部室原则上每年只准开一个会，确因工作需要的最多不超过二个，并需主席室批准；如果几个部门有共同性问题需要开会的，可由其中一个部门牵大，几个部门联合召开会议；各部门的评比表彰一律纳入“职工之家”活动，需要表彰的可采用通报表彰、寄发奖品、证书等形式进行；凡是市总工会和各部门召开的会议，不得向畴层工会摊派，未经批准召开的会议，其经费一律不予报销；市总各部门开会时，一般不要求县、区工会主席或分管副主席参加，如有必婓，须报主席室批准。

二、大力稍减文件，提高文件质置。要求市总发出的文件、资料，都要切合实际，简明扼要，言之有物，力戒空话套话。各部门除财贸、文教卫、机关三个直属工委外，原则上不能单独发文件，以市总名义发出的文件、资料必须经分管副主席签发，如牵涉到各部室工作的，应与分管领导协商共同签发，不要一事多发或一表多发；市总领导在各种会议上讲话，除经主席室讨论同惹外，都不以市总工会文件印发；文件要严格校对把关，抓好印刷质量，明确发送单位。

三、深入基层调查研究。市总把深入基层调查研究作为机关工作的基本任务狠抓落实，每年抓住几个项目，深入基层，深入群众调查研究并注意运用好调研成果，使工会工作更有预见性和创造性。今年，市总着重调查研究六个项目：关千在扩大特区、深化企业改革转换经营机制中发挥工会作用的问题；关于提高职工对改革开放的承受力问题；关于贯彻执行《企业法》问题；关于职工劳动保险制度改革问题；关于在“三资"企业维护和保障职工合法权益的问题；关千职工职业道德教育问题。

（吴培鑫）