近年日本劳资斗争动向

今年，日本的劳资斗争("春斗")是元月31日由日本钢铁工会率先发起而揭开序幕的。无论是“连合”、“全劳连”还是“全劳协”等劳工组织都以“生活优先、建立以人为中心”为目标。这意味着把和现有产业、企业的理论相抵触的职工的“人为本”的理论推前了一步。

政府方面也割定出了以建立“生活大国”为目标的新的五年计划。“现代经济审议会”开始讨论“生活大国部令”，其主要内容有如下6点：

1.老有所养。包括退休生活、退休金制度、住宅等内容。

2生活优裕，劳动时间缩短，给予更多的自由时间，实现年工作时间1800小时。

3.改善住房及生活环境。

4.为女性、老年人、残疾人创造安居乐业的社会环境和条件。

5.重视消费者权益。

6.实现节能型的生活。

关于劳动时间，劳动省1991年确定的年工作时间为2016小时，比前年减少了36个小时，减少了2%。其中规定内工作时间为1840.8小时，减少了25小时，为1.5%;规定外工作时间175.2小时，减少了11小时，为6.8%。制造业为2080小时，比前年减少了2.1%,规定外时间321小时，减少8.3%。日本工人年工作时间以1960年为最高，达到2432小时。之后逐年减少，1975年减到加64小时，此后却又有回升。到88年重定“劳动基本法”后才开始减少。劳动时间仍保持在2000小时以上，看来政府要在1992年实现1800小时巳不大可能。如果按照一年缩短30小时的幅度，实现这个目标需7年，也就是说要到1998年。

为此，劳动省将向国会提出“工作时间缩短促进法”，以便加强行政指导，但是还需要加强工会在缩短工时问题上的作用。然而在工作时间较长的汽车业，“典型汽车劳连”缩短时间的要求今年是否能通过还有问题。该系统大公司工人工作时间平均2242小时（如丰田为2272小时，规定外时间411小时）。与之相比，欧美同类产业的劳动时间却较少，如德国汽车产业为1576小时，英国1882小时，美国1986小时。

1991年，日本工人人均现金工资总额为384000日元，增加了3.7%。规定内工资为255000日元，增加了4.2%。扣除3.3%的物价上涨因素，实际只增长0.4%。

消费者物价上涨率91年平均为3.3%,89年为2.3%,90年为3.1%。上涨率最高的是教育、食品费，达到4.8%,衣被、鞋业为4.7%。

91年，日本的失业率平均为2.1%,自年底始，有效需求倍率为1.3倍，依然呈人手不足状况。

面对这种情况，为实现与经济大相适应的国民有富足惑的生活，今年日本的“春斗”依然会围绕缩短劳动时间，提高工资这个中心。