珠海市江海电子公司给先进职工奖股票和金牌

珠海市江海电子股份有限公司是19,81年建立的内联企业。在转换机制后，职工流动性大，影响了员工的素质和产品质量的稳定，为此，他们在职工中提出敬业精神，提倡当“终身制”职工，“终身制”不同于“铁饭碗”，其主要做、法是：（1)推行荣誉股票奖励办法。通过股份制把职工的利益与企业利益结合起来，使职工成为企业的真正主人。他们的做法是．对先进工作者奖励股票，每股100元，根据贡献大小每次奖励3至5股，有了股票就成为企业的股东了。职工退休后仍可以享受红利，红利随企业效益浮动。一个普遍工人干到退休时，如果能200股，那么退休后每年大约可多得3600元。(2)鼓励人人争当“金牌职工”。即凡是达到金牌条件的职工都可以得到一块用纯金做的金牌和荣誉证书，其评比不受比例限制，达到金牌条件的职工，人人都能得到。令金牌获得者在分房时可得到加30分的待遇，金牌可作为个人荣告，个人终生所有。

由于调动了职工的积极性，这个只有618人的企业去年创产值3.46亿元，创汇2685万元，在全国电子行业中名列前茅。