工会和专家

列宁在《工会在新经济政策条件下的作用和任务》一文中，有一段是专门讲工会和专家问题的，他指出：“关于专家间题，工会担负着一项极其艰难的工作，就是要经常教育广大劳动群众，使他们能同专家建立起正确的相互关系，只有这样才能收到真正重大的实际效果”。他又指出：“如果我们的一切领导机关，无论是共产党、苏维埃政权或工会不能象我们爱护眼珠那样爱护一切真诚工作的、精通和热爱本行业务的专家，那么社会主义建设事业就不可能取得任何成就”。（《列宁全集》第四卷第591页衵592页）为什么列宁如此强调工会要做专家的工作呢？列宁认为社会主义不是从天上掉下来的，而是从资本主义社会里脱胎出来的。建筑在高度技术基础上的让会主义社会，如果不利用资本主义巳达到的技术上和文化上的成就便不可能实现，所以他说：“没有具备各种知识、技术和经验的专家来指导，便不能过渡到社会主义，因为社会主义需要广大群众自觉地根据资本主义已经达到的成绩，把劳动生产率提高到超过资本主义的劳动生产率。＂（《列宁全集》第27卷第226页）

原苏联是个农业国，经济不发达，十月革命是在第一次世界大战期间取得胜利的，尔后又遭到国外武装的干涉，使经济更加落后，经济建设急待恢复和发展。特别是在取得“喘息“机会，实施新经济政策的时候，更需要利用资本主义的技术和人才发展生产。但是对列宁的这一主张，并不是每一个人都十分理解。有些工人群众一时还不知道什么是社会主义，他们对那些诚实工作的专家还有偏见，甚至对专家有粗鲁行为。据说，不仅在乌拉尔，而且在顿巴斯的社会化的矿井中，都发生过工人打死工程师的事件，列宁对这些现象非常不满意，要求工会一定要做好工人的工作，与专家一起合作搞好生产。

在当时经济非常困难的情况下，列宁仍然给专家以高额薪金。当时，有一个叫“左派”共产主义者的组织，否定专家的作用，攻击列宁利用专家发展生产的政策，并指责列宁给专家以高薪是背离了“公社原则”,说是要“把收入4000卢布的人枪毙”。列宁为此写了《论左派幼稚病和小资产阶阶性》一文，一针见血地批判他们说：   “这是不对的。我们正需要这样的人。要知道在我们这里，能够领到4000卢布的地方并不多，到处需要他们。没有专家，这就是关健所在，因此，必须吸引1000个精通本部业务的第一流专家，这些专家重视自己的业务，热爱大生产，因为他们知道这里可以提高技术。”

（《列宁全集》第27卷第285页），当时莫斯科自来水厂一个总工程师因承受不了极端恶劣的工作条件而自杀，列宁指出这是“由于党支部委员会以及苏维埃政权机关的不摧行和不可容许的行为造成的。”他要求全俄中央特别委员会，把这一案件全部交法院去审理。”（见《列宁选集》第四卷第591页）列宁认为在没有达到共产主义社会最高发展阶段以前，专家是一个特殊的让会阶层，要使这个特殊阶层的专家，在社会主义制度下比在资本主义制度生活得更好，不仅在物质或权利方面如此，而且在同工农同志合作方面，在思想方面也如此，也就是说，要使他们满意自己的工作，认识到自己的工作是有益于社会而不是为资本家阶级的私利服务的。

列宁这些教导，虽然巳事隔七十年，但仍然是听犹在耳。联系当前实际，学习列宁的教导，具有现实意义。我们的国家正处在科技兴国的时期，党中央提出坚持科学技术是第一生产力，把经济建设页正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来的号召，这是一场广泛而深刻的变革，也是党的十一届三中全会决定将工作瓜点转移的进一步深化，是把这一转移推到一个更高的阶段。在全国总工会第十一届九次主席团扩大会议上，倪志福同志根据今后十年必须把教育放在突出位置上的具体要求和工会的现状，进一步加强工会在知识分了中的工作显得尤为紧迫。要求工会干部应当成为知识分子之友，这是非常及时的，也特别适合深圳经济特区的实际。经过十年改革开放和经济建设实践，深圳经济特区巳形成了一支庞大的知识分子队伍。据有关部门统计，全市各类专业人员巳超过5万人，其中具有高级职称的有1646人，中级职称的数千人。深圳持区开放以来，还吸引了许多海外人才，包括有来自茨、美、日、加、浪和香港等国家和地区的专家和技术人才1500多人。这支队伍在特区经济建设中发挥了很好的作用。深圳经济特区是一个技术密集型的发展城市，随着特区经济发展，知识分子队伍将会愈来愈扩大。知识分子队伍是深圳工人阶级队伍的重要组成部分，特区工会理所当然要加强工会在知识分子中的工作。

有些人认为深圳特区工人队伍有100多万，知识分子才5万，工会没有必要强调加强工会在知识分子中的工作，这是不对的。对生产发展的推动作用的大小，不仅仅取决千人的数量，而且更重要的是取决于人的素质和特定的条件。在深圳这个特定环境下，人的素质愈高，其作用将会愈大。5万与100万相比是一个小数，但他们都是有知识，懂技术的专业人才，他们的作用会是一个大数。深圳市科技工业园泰克新技术开发公司的邹德骏发明了一批先进刀具和高效夹具，其中有五项被列入我国“七五”期间重点推广应用的新技术项目。按照国家计（经）委的要求，以推广10万套计钵，可节电1.4亿度，多创效益2亿元。深圳金达科技中心所长、博士生导师古可教授提出了五项技术改造，创造效益上千万元，他构思和创造的国内第一套现代诏板剪机，突破了日本、西德长期使用的模式与系统，其方案与技术“新颖、先进、可靠”，被誉为中国的奇迹，仅此一项可节约外汇103万美元。深圳民间科技企业的一位专家童立三发明的“仙童牌”多功能饮水器，荣获第十四届世界发明家博览会金奖，美国商人巳签订购买仙痲牌饮水器24万台的订单。在深圳特区上述的事例是很多的，这说明工程技术人员的作用是不容忽视的。

工会如间加强在知识分子中的工作呢？根据深圳经济特区发展需要和工会的状况，我认为最主要的是要认真学习和宣传邓小平同志关于“科学技术是第一生产力”的论断，并切实贯彻到实际工作中去，使整个让会形成一个尊重科技、尊重人才的风尚，这是工会的一项极其重要的任务。深圳市总工会在全市范围内进行了一次最佳合理化建议阳技术改进项目、能手评比表彰活动，表彰了一百多个项目相一百多位能手，并分批把能手请来开座谈会。这一活动深得广大工程技术人员称赞。这次表彰的只是少数，但激励的却是一大批。这项工作搞得好，对知识分子是一个极大的鼓舞，将会使他们在发展特区经济中发挥更积极的作节。工会在这方面应该是大有作为的。

要积极推动工人、工程技木人员和领导干部的“三结合”。企业里的工程技术人员和管理入员是我国产业大军的重耍组成部分，同时他们又是工人阶级中的特殊阶层。一方面，从经济地位阳政治作用来看，他们在总体上巳是工人阶级的一部分，另一方面，从他们的特殊的劳动方式相扎会功能来看，他们又有别于生产工人并具有独特的生活方式、工作条件、社会心理、思维特点等等。各级工会，既耍引导广大知识分子走与职工群众结合、与实践结合的成才之路，又要引导和教育广大工人尊重知识，尊重人才，在相互尊重的基础上，建立起工人、工程技术人员、领导干部的“三结合”。

要办助党和政府多为知识分子办实事。不论立企业工会，还是知识分子集中的科学教育系统，彴工会干部，都应成为“知识分子之友”，满控热情地为他们服务，为他们排忧解难，使他们能够集中精力在事业上做出更大的贡款。要建立、健全能够反映他们意见衵愿望、维护他们的合法权益的民主渠道和民主制度。工会作为党联系群众的桥梁和纽带，应该更广泛地团结户大知识分子，了解他们的建议和意见，及时反映他们的要求，维护他们的合法权益。党和政府对知识分子的政策是一贯的，在新的历史条件下，某些方面还会有更多的优惠或照顾，这是符合党和人民的根本利益的。工会要推动知识分子政策的落实，把党和政府对知识分子的关怀，落实到他们身上。

搞好与海外员工的合作共事，是深圳特区工会的一大课题，特区工会要在这方面多做工作。很多外资企业相国营重点企业都有海外来的专家和技术人员。企业工会应该主动关心衵团结他们，同时要教有中方员工与他们搞好合作共事关系。在这方面，深圳特区许多基层工会都是有经验的。深圳市雅园宾馆的经验是：根据外藉员工的特点，开展形式多样的谈心活动，经常开展为外藉员工送温暖活动：组织内池员工向外藉员工学习先进技术衵先进管理经验，吸收外藉员工参加工会组织，或者足工会活动吸收外藉员工参加等等，收到很好的效果。例如，他们在吸收总经理入会后，这位总经理主动为工会解决问题，帮助职工学习技术，使工会的地位大大提高了。深圳市竹园宾馆的经验是：组织全体员工学习党的改革开放政策，从思想上清除“左”的影响，主动与港方员工沟通，支持港方员工发挥业务专长，组织职工向港方员工学平过去宾馆有些职工认为“凡是“从“对面＂（香港）来的都是资本家，资本家都是“心恨手辣”、 “不可共事的”，通过互相了解，职工清除了隔闵。现在这家企业中外员工合作和谐，企业兴旺。我认为这些企业的经验是值得坚持和推广的。当然，如何擒好与外藉员工的合作共事，是一个新课题，还有待于进一步研究探索。

（本文作者系深圳市总工会办公室主任）