全面提高素质展现知识女性的风采

当今社会的激烈竞争现实和现代科学技术的突飞猛进，对知识女性提出了更高的要求，为了适应这种要求，我们基层女职委，根据实际，针对知识女性的特点，积极加强女职委的组织建设，紧紧围绕上级工会、女职委提出的工作意见和奋斗目标，带领全体女教职工解放思想，更新观念，撑起教育工作者科教兴国的半边天，我们主要抓好“三有”和“一个维护”，即有德、有能、有为和维护女教职工的合法权益，全面提高教师的素质，使广大女教师在教学第一线上大显身手，施展才华，展现了新一代知识女性的风采。

一、更新观念，为人师表，落实一个“德”。

师德不仅是对教师个人行为的规范要求，而且也是教育学生的重要手段，起着“以身立教”的作用。正因为如此，我们不仅要求教师的师德具有更高的水准，而且还要求具有完美的品格和模范的行为，成为学生的典范，社会的“人之楷模”。我们先从转变观念，提高素质，树立良好师德师风人手，组织广大女教知认真学习贯彻党的十五大精神，领会其精神宝质，认真学习邓小平理论，全面地学习和掌据邓小平理论的科学体系。牢牢把握解放思想实事实是这一精髓，并把理论学习同树立正的世界观、人生观、价值观紧密结合起来。深人学习《纲要》《教育法》、《教师法》、《义务教育法)、《教师职业道德规范》，学习李岚清柳斌同志的重要讲话，聘请专家举办专场辅导讲座，交流学习心得，专题发言等，还组织了别开生面的《教师职业道德规范》知识竞赛和普通话朗读比赛，女教师参与率100%，使全体女教师思想发生了深刻的变化，政治素质道德修养不断提高。变只重当“经师”，不重当人师为坚持教书育人;变片面“重智”为全面关心学生的成长;做到先正已后教人，实现教师道德人格的升华和完善，在社会和家长中对立起教师的良好形象。

二、学而不厌，精通业务，突出一个“能”。

作为知识女性，要在当今科技日新月异优胜劣汰的激烈竞争中站住脚，必须不断学习，能在激烈竞争中，不被时代所淘汰，立于不之地。因此，我们根据实际，配合行政制订若干激励机制与津贴工资，奖励工资挂上构，鼓励女教职工在职积极进修学习，着力提高教师的理论素养和业务能力，使全教委女教工达标率94%，女教职工总数104人，达到规定学历96人，大专学历以上有45人，中级职称38人，形成一支强有力的教育教学生力军。我们还注重培养青年教师，在新老教师之间，提倡以老带新，以新促老，互尊互敬，有教学资料，公之于众，大家使用，不搞资料保密;有教学经验及时交流，切磋琢磨，不搞知识私有;有意见分岐展开讨论，共同探讨，不搞互相攻击。在现实中，知识女性的参与意识不断增强，积极参政、议政、体现自身价值从原来的“保守单-”发展为“一专多能”，在“树、创、献”、“巾帼建功文明竞赛”活动中发挥了较大的作用。

三、维护权益，活跃身心，体现一个“维护”。

随着社会文明水平的提高，人们对物质生话和精神文化生活的追求越来越高，广大妇女的生活方式也随之发生变化。为此，我们强化维护职能，积极与行政有关部门协调，在提发分房、评定、晋升享有与男教师同等待遇;在生育、保健、医疗、福利等方面，促进有关政策和法规的落实，维护她们在婚姻、家庭、子女教育方面享有的特殊权益。为维护女教职工权益，活跃身心健康，我们结合节假日，配合行政、组织教师外出参观、学习，开阔视野，陶治情操，组织教师进行有趣的知识竞赛和体育游戏、定期举办舞会、卡拉OK活动，组织丰富多彩，灵活多样，活跃身心的文体活动，规定每周一。三下午第二节下课后，为女教职工文娱体锻时间，专门聘请老师上门培训“元极舞”“春兰舞”健身操等，聘请保健医生上妇女卫生保健讲座，许多教师通过参加活动，都感到身心愉悦，充满自信，工作起来更有劲头。为维护女职工的特殊权益，我们在经费有限的情况下，坚持对女教职工一年一次的妇科检查，检查面达到98%。对检查发现患有妇科病的教师，给予及时处理治疗，确保女教职工的身体健康。

四、提高素质，展现风采，体现“有为”。

随着教师素质全面的提高，广大女教师增强了主人翁的责任感和使命感，积极进取，大胆创新，涌现了一大批先进的女教职工。如:昌黎路小学黄鹏丽老师工作责任心强、常年担任毕业班工作，几十年如一日，每接一个新班，她都要争早夺晚，摸清每个学生的情况。制订出一套有针对性，切实可行的班主任工作方案，她所带的班级纪律严，班风好，连年是优秀文明班，今年她被授予南等教书育人优秀教师，受到省的表彰。还有许多我坛新元，育工作先进个人……。一年来，女表取上中受到省、市、区教委表影的有47人次，占文我职工总数的45%，庄社会和家长中享有校商的威望，树立远良好的教师形象。

(作者单位:潮州市湘桥区湘桥教委)