职工思想政治工作要创新观念
最近，中共中央发出《关于加强和改进思想政治工作的若干问题》（下称《意见》），强调要从巩固党和国家的执政地位，完成党的历史任务的高度加强和改进思想政治工作，对开展思想政治工作提出更高更新的要求。我们要从战略的高度来认识和把握《意见》提出的方针原则和具体要求，深入扎实的做好职工思想政治工作，从而更好的组织和引导广大职工贯彻党的十五大和十五届四中全会精神，为支持和推动国有企业的改革和发展，实现党的宏伟目标而努力。
我们工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，有开展职工思想工作的传统和优势，但随改革的深入，各种利益的调整，新旧思想观念的碰撞，对职工的思想政治工作带来了许多新矛盾新问题。特别是国企改革进入了攻坚发展的关键时期和跨世纪的重大转折阶段，对职工思想政治工作提出了新机遇和新挑战。因此，沿袭过去思想政治工作的老套路已不适应形势要求，必须在工作思路、工作领域、工作内容、工作方式方法、工作机制、人员队伍建设等方面有所创新有所突破。而实现这些突破，首先要在思想观念有所创新。要树立以下几个观念：一、服务大局观念。这关系到工作指导方针问题。长期以来，我们的工会宣教文体工作习惯于“上管马列主义、下管扑克象棋＂，战线拉得长，活动项目多，思想政治工作就相对薄弱和松散了。原因是没有解决好工作方针问题。中央的《意见》确定了思想政治工作的五个方针原则，强调必须坚持经济建设为中心，为全党全国工作大局服务。因此，我们必须牢记改革、稳定和发展是我党压倒一切的大局。在当前和今后较长一段时间，我们的工会宣教工作应着眼千研究和解决职工在企业重组转制、减员增效、下岗分流、生活保障等问题中的新情况新问题，致力于推动下岗职工再就业和送温暖工程、企业职工民主管理、维护职工合法权益等有关大局的问题开展宣传教育。工会举办的方体活动，也要从占领思想文化阵地、为大局服务出发，使之成为团结吸引职工提高政治凝聚力的载体。通过树立服务大局观念，调整好我们的工作思路，我们就能抓住工作重点，做深入扎实的思想政治工作，努力帮助职工解除思想困惑，理顺情绪，保护和调动好职工积极性，为稳定人心稳定社会鸣锣开道，为改革和发展提供精神动力和思想保证。
二、实事求是观念。这是关系到工作思想路线问题，是我们工作的出发点。思想政治工作者首先要用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，坚持解放思想、实事求是的思想路线，理论联系实际，以开放的辩证的思维认知事物，提高解决实际问题的能力。举一例，广州一名工人对“主人翁＂的含义表述为“为国家作贡献，为自己多挣钱”，一些老思想工作者难以接受，觉得后一句刺耳。我们且不评价这个表述是否准确，但在现阶段，工人要为自己多挣钱是客观事实。他们主要靠劳动挣钱养家糊口，还要考虑买房、供子女读书、养老等，必然要多挣钱。这位工人把“为国家作贡献“放首位，就是把国家长远利益和工人阶级整体利益作为“为自己多挣钱”的前提，并与个人利益相结合。就此例而言，如果思想政治工作者旧观念多，思想禁铜，就容易脱离实际，很难”说真话”、”说实话”，很难与职工交流思想取得共识。
三、平等互动观念。这是关系到工作作风工作方式的问题。所谓平等，指思想政治工作者与工作对象之间关系平等。虽然干部与群众之间、知识分子技术人员与一线工人之间、老职工与新职工之间、本地工与外地工之间，都存在职务、资历、技能、年龄等方面的差异。但彼此之间的人格、尊严是平等的。我们进行思想教育时必须尊重工作对象，持平等、民主、友好的态度，决不能居高临下的说教。所谓互动，指思想政治工作者与工作对象双方都要发挥主观能动性，而不是一方主动讲，一方被动听，你讲你的我听我的。那种靠开会办班单方面的＂灌输＂、＂填鸭”式的教育方法，不能有效地发挥职工的自我意识。因此，我们开展职工思想工作要树立平等互动的观念，从尊重职工的政治民主权利、维护职工的物质精神需求出发，运用“启发式”、“引 导式”、“吸引式”、｀透惨式”的方式。采取感化、说服、激励的方法，多做得人心暖人心的实事好事，来激发职工的自我教育积极性。我们工会组织开展的职工职业道德教育和职工读书自学活动，十多年来深受职工欢迎，是因为这些活动符合他们的利益，有利于提高他们的素质和自学成才岗位成才。所以职工们积极参与并不断赋予新的活动内容。组织者和参与者都积极行动，使这些教育经久不衰常搞常新。
四、抓早抓前观念。这是关系到工作质量工作水平问题。按照“存在决定意识”的原理，思想政治工作存在着事实上的滞后性。因事物发生了才造成人们的思想反应。但我们不能因此”被动“地做职工思想工作。我们还要清醒意识到改革开放和市场经济的发展，呼啸而来的信息时代，使职工的思想既受到洗礼又空前活跃，出现了多元价值取向。因此职工思想政治工作不能被动的＂头疼医头”、“脚疼医脚＂，而要随形势的发展加强前瞻性、预测性和及时性，把思想工作抓早抓前。如一些企业提出的“今天工作不努力，明天努力找工作”的口号，使职工一方面要珍视现在的岗位，一方面又对市场竞争、竞争上岗有所认识。晓得今天在岗不等于明天不下岗，一但下岗也有思想准备。又如下岗职工进再就业服务中心三年后要和企业解除劳动关系，在社会保障制度还不够完善情况下，两、三年后有可能出现大的思想反复和各种矛盾，我们现在就应着手研究对策提前做好有关宣传工作，让下岗职工有充分思想准备。思想工作要做到抓早抓前，一是要及时掌握职工思想动态，加强思想政治工作研究，抓事态苗头，把工作做在前，防患于末然。二是要及早意识和提高思想政治工作的科技含量，努力提高思想工作者自身素质。要看到知识经济的迅猛发展，科学知识的普及，计算机网络和现代传媒的广泛应用，职工获取文化知识和先进思想的渠道宽广，同时又为职工思想政治工作拓宽了领域。如当面谈改为网上聊，在网上收发和传播宣传信息等。对此，我们要有足够的认识，抓紧学文化科技，开阔视野，增长才干。否则我们的思想意识、宣传手段都会落伍，将无法面对新世纪的挑战。
以上几点，是我结合工作实践学习中央（意见）的点滴体会。由于思想政治工作是一项长期艰巨的任务，所以我们要在新的历史条件下努力探索，不断创新，充分发挥党的这一政治优势，努力开拓职工思想政治工作的新局面。
（作者单位：广东省总工会）