国人就业观：钱多稳定离家近

年关将至，大家都将带着工资和年终奖回家过年，各大公司也会迎来辞职潮。不少人希望来年能有一个新的开始，或是做一份能实现自己梦想的工作，赚到钱和喜欢的人过着休闲的日子。无论是找工作，还是换工作，如何权衡潜在工作机会中的利弊需要每个人的考量。2018年1月1日， 人民大学中国调查与数据中心发布的一项调查结果展示了中国人最新的工作观念。

1.稳定的工作更受国人重视

中国人历来追求安稳。调研结果显示，在所有选项中，94%的受访者将“工作稳定”视为最重要的因素，90%选择了“收入高”；而“可以让人独立工作”和“可以让人自由决定工作时间或天数”的 受选比例最低。在大多数人看来， 没有稳定工作意味着漂泊不定， 意味着没有根。自由、弹性的工作方式并非广受推崇的主流，同时也印证了中国人对“安稳”这一观念的认同。

2.高薪是职场人的追求

在“最希望的工作回报是什么？”的问题中，有50%的受访者选择了“高收入”。结合前面有90%受访者选择了“收入高”作为更重要工作因素的情况来看，“高薪”成为了国人共同的向往。

3.宁愿辛苦袁也不愿离乡

很多时候，人们会愿意为了工作机会付出一些“小代价”。比方说，“从家到上班地点花更长的时间”以及“临时聘用的工作”。然而，一旦面临着“搬到外地”或“到国外工作”的局面，则分别仅有25%和19%的受访者表示“愿意”。由此可见，工作条件不称心并不是大问题，人们大都愿意通过自己的努力去弥补，可是如果真的要离乡去外地乃至海外工作时， 多数人还是百般不愿。

数据来源：中国综合社会调查[2015]、网易