迅速响应 示范先行“三个一批”建设稳步推进

广东省工会源头治理劳资纠纷试验区现场推进会之后，省总工会提出“三个一批”建设要求，即：着力建设一批工会联合会；着力建设一批社会化工会工作者队伍；着力建设一批“会、站、家一体化的职工之家”。惠州市总工会迅速响应省总工会的要求，建立示范点，加强经费保障，积极稳妥推进“三个一批”建设。现将我们的做法简要汇报如下：

一、 高度重视，迅速部署

惠州市总工会领导班子高度重视“三个一批”建设，将其作为新时期夯实我市工会组织基础，增强基层工会工作力量，激活企业工会活力的重要举措来抓，摆上重要议事日程，专题研究部署。深圳会议之后，市总工会常务副主席杨慧红同志亲自带队，组织各县区总工会主席、常务副主席前往深圳和平社区工联会参观学习，复制深圳经验。参观学习回来，市总工会立即组成调研组奔赴各县区开展“三个一批”建设情况调研，听取基层意见。在调研基础上，市总工会领导班子召开专题会议，研究推进“三个一批”建设问题，出台了《惠州市总工会关于加强“三个一批”建设工作方案》，明确了目标任务和推进步骤，为各县区加强“三个一批”建设工作提供了明确指导。

 二、建立示范，引领推动

深圳的经验如何在惠州落地生根，这是各县区总工会主席深圳之行后的最大疑问。为给各县区一个参照，打消他们的疑虑，市总工会决定联合惠南园区总工会建立一个惠州样板的工业园区工会联合会。按照市总工会要求，市总组织部组成工作小组驻点惠南园区总工会，全程指导工业园区工会联合会组建工作。经过紧锣密鼓的筹备，1月21日，惠州首个园区工会联合会挂牌成立。市总工会在惠南园区总工会举行了隆重的揭牌仪式。省总工会郭开农副主席、周驷耕部长亲临现场指导。各县(区)总工会主席、分管副主席、组宣部长参加了仪式。通过现场介绍和实地参观，各县(区)总工会对如何组建工会联合会有了更加直观的体会，也有了可学可参照的身边样板。在示范点的引领下，各县(区)总工会对推进“三个一批”建设信心倍增。

 三、保障经费，激发动力

示范点建设的经验证明，人财物的投入是“三个一批”建设成功与否的关键。惠州市总工会在经费上大力倾斜“三个一批”建设。仅惠南园区工联会建设就补助工作经费近40万元，帮助园区工联会完善办公和活动场地，聘用社会化工会工作者，使工联会一步到位成为“会、站、家”一体化的职工之家，成为职工“有事到此诉求，无事来此活动”的阵地。对下来参照惠南园区工联会模式建设的工联会，市总工会决定每年至少给予每家经费补助18万元。另外，为激励工联会加强规范化建设，真正成为“会、站、家”一体化的职工之家，从今年起，市总工会对工联会规范化建设进行考评补助，由工联会提出申请，市总工会组成考评组对其进行考评。考评合格的工联会将获得2万元工作经费补助。在经费保障和考评制度的共同作用下，各县(区)总工会推进“三个一批”建设的积极性和主动性大为提升。

 四、因地制宜，稳步推进

“三个一批”建设是一个时期的工作，不可能一蹴而就，也不适宜遍地开花。因此，惠州市总工会制定了3年建设计划，今年起，根据各县区产业工人分布的特点和建立工联会的现有硬件条件以及县（区）总工会的意愿，分批建设8个工会联合会，其中重点在惠城区建立一个社区工会联合会，其余7个县(区)各选取一个工业园区建立工会联合会，每个县区打造一个工会联合会建设的示范点，努力提升工会联合会建设水平；同步工会联合会组建，为每个工会联合会配备3名社会化工会工作者，建设一批优秀的、乐做善做工人工作的社会化工会工作者队伍；探索出台工会联合会建设规范和社会化工会工作者队伍管理办法，使“三个一批”建设走向制度化。