开展十大行业劳动竞赛助推茂名经济发展

为了进一步提高全市职工的技能和业务水平，更好地动员和组织广大职工为建设滨海新茂名建功立业。2014年6月至12月，茂名市劳动竞赛委员会和茂名市总工会紧紧围绕市委、市政府的中心工作，在全市十大行业中组织开展以“比技能、赛业务、创一流”为主题的劳动竞赛活动。全市十大行业共有63家企业（单位）、40个工种（项目）、8万多名职工参加了本次竞赛活动。通过竞赛，有效促进了企业（单位）职工业务素质的提高，推动全市经济发展，实现了党政领导、企业、职工“三满意”。

一、明确竞赛支点，确立竞赛方向

在新形势下开展劳动竞赛，如何做到赛出活力，赛出效果，既不能撒胡椒面，毫无重点，也要考虑竞赛的全局性和总体性。既要围绕当前市委、市政府的工作中心，也不能放弃传统的优势产业。茂名市劳动竞赛委员会和茂名市总工会根据本市的经济社会发展形势，经过分析认为，一个地方的经济社会发展，支柱行业的推动是关键，只有支柱行业迸发出活力，全市经济社会就能稳步健康向前发展。在征求各方意见后，决定从抓好支柱行业劳动竞赛入手，以支柱行业开展劳动竞赛为支点，带动和推动全市劳动竞赛工作的开展。2014年6月，茂名市劳动竞赛委员会、茂名市总工会从本市的行业中选出具有代表性和全局性的石油化工、电力、医疗卫生、农垦、金融、交通、教育、商业贸易、移动通信、建筑等十个支柱性行业，决定在全市组织开展十大行业“比技能、赛业务、创一流”劳动竞赛活动。

二、注重竞赛实效，结合实际制定方案

十大行业劳动竞赛的开展得到了相关行业和参赛单位的积极响应和踊跃参与。为了避免竞赛流于形式，有针对性，赛出成果，达到竞赛的目的，市劳动竞赛委员会提出具体比赛项目由各行业根据实际工作需要决定。参赛企业（单位）可以根据本行业（单位）内关键性、基础性岗位工作要求，选择技术含量高、企业急需、从业人员较多的1-3项重点技能作为竞赛的项目，并明确了各行业竞赛的牵头单位。比如：石化行业就由茂名石油化工公司牵头，金融行业由人民银行牵头，医疗卫生系统由市卫计局牵头。由这些牵头单位和市劳动竞赛委员会一起负责各行业竞赛活动的组织和实施。如茂名石化公司制定竞赛方案，确定对锅炉运行值班员、制苯装置操作工、糠醛精制装置操作工六个工种开展竞赛。茂名供电局相继在全市电力系统开展了变电值班员、调度员和营销服务质量提升等5项竞赛。茂名市交通运输局结合市政府对重点交通工程建设的要求，组织开展了2014年重点交通建设项目冬季大干120天劳动竞赛，11月又组织开展了全市驾培机构教练员职业技能竞赛等。据统计，全市参赛的63企业（单位），共举办了40个工种（项目）的竞赛。

三、企业（单位）踊跃参赛，行政大力支持

十大行业劳动竞赛得到各行业和企业（单位）积极响应，踊跃参加。一些企业（单位）还将竞赛方案反复修改，将竞赛项目从原来的一项增加至几项，最多的企业（单位）竞赛项目（工种）达6项。十大行业劳动竞赛同时得到了参赛行业和单位的行政的高度重视和大力支持，不仅为竞赛的开展提供必需的财力物力和时间安排上的支持，大部分单位把组织竞赛的重担交给各级工会，赋予工会更多的资源，加强了工会的力量，发挥了工会的作用。很多单位的主要领导担任竞赛机构的主要负责人，亲自抓劳动竞赛工作的，保证了竞赛工作的顺利进行。如茂名石化公司、中国人民银行茂名市中心支行、茂名市交通运输局、茂名农垦局等单位都是一把手过问或者亲自担任本单位竞赛组委会主任。卫生和计生系统合并后第一次举办劳动竞赛，成为我市十大行业竞赛活动中发动范围最广、参赛单位和职工最多的部门，不但其下辖的市直医疗单位全部开展了竞赛活动，茂名市卫计局举办的妇幼健康技能大赛参赛人员还涵盖到乡镇一级。

四、广大职工热情参与，苦练技能

竞赛活动也激起了广大职工的参赛热情，一些单位为了比赛举办了培训，有的单位用比赛来检验职工平常的岗位技能。为了在竞赛中取得优异成绩，广大职工勤学苦练，加班加点、力争上游。如茂名石化医院为了提高护理人员的技术水平，购置了一批小白兔进行扎针训练，大家为提高技术，相互在手臂上练习扎针等等。职工通过参与比赛找到动力、找到差距，也找到了学习榜样，取得了良好效果。茂名供电局的职工将参加竞赛作为对自己业务技能的检验和考核，主动学习，在单位形成人人苦练技能的良好氛围。茂名石化公司规定，凡获得各竞赛工种第一名的选手，可破格直接晋升技师。对理论知识、实际操作都取得合格成绩的参赛选手，当年度参加高级工以下职业技能鉴定可免考通过。由此激发了一线操作人员岗位练兵的热情，在单位掀起了钻业务练技能的高潮。

五、竞赛活动效果明显，实现“三赢”

十大行业劳动竞赛在各方的重视和支持下，得到顺利开展，取得了较好的效果。一是促进了劳动竞赛向规范化、制度化方向发展。在各级党委、行政的重视和支持下，各级工会主动抓好筹划、协调、实施等工作，竞赛内容和形式多有创新，组织比赛的能力水平得到提升，形成“党政领导、部门配合、工会运作、企业组织、职工参与”的良好局面。二是促进了广大职工掀起学业务、学技术的热潮。各行业以劳动竞赛为课堂，以竞赛促培训、以竞赛促工作，极大地激发了职工钻研技术、力争上游的学习热情，“比、学、赶、超”的风气蔚然成风。在各项竞赛中取得优异成绩的122名选手被市劳动竞赛委员会授予“技术能手”称号。三是促进了各行业和单位的工作发展。十大行业的劳动竞赛都针对关键性的岗位、重要的技能，符合各行业实际需求。茂名农垦系统通过开展橡胶、油茶中小苗速生快长竞赛，推进了橡胶、油茶标准化生产示范区建设，促进了全年生产任务的完成，一些农场实现扭亏增盈。茂名市人民医院的竞赛注重推广护理规范化服务，使护理人员包括形象、气质、语言的各项服务素质都有了明显提升。茂名商贸行业的龙头企业明湖百货有限公司通过举办五项员工技能竞赛提高员工的服务水平，2014年的营业额比上年增长6.4%。

□执笔：薛垠长  唐南南