省工业工会工作要点

2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，是完成“十二五”规划的关键一年，改革发展稳定的任务重大而艰巨。中央经济工作会议和中央城镇化工作会议明确了今年经济工作和今后一个时期城镇化工作的指导思想和预期任务。在全面深化改革、实现稳中求进、推动新型城镇化建设中发挥作用，工会适逢新机遇、肩负新任务，我们要切实贯彻落实好中国工会十六大精神，以改革创新精神全面推进各项工作。

一、深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话和中国工会十六大精神，牢牢把握我国工人运动的时代主题

习近平同志指出：“我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会要牢牢抓住这个主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。”我们一定要充分认识习总书记讲话的重要意义，深入研究全面深化改革对工会工作提出的新要求、为工会工作创新发展带来的新契机，把职工群众的智慧和力量凝聚到为全面深化改革作贡献上来，在推进改革开放伟大事业中谱写工人阶级和工会工作的新篇章。

二、继续坚持和推动党的“依靠方针”的贯彻落实，切实代表和维护好职工群众合法权益

加大工会源头维护和源头参与的力度，通过建立各种层次的协商机制，在源头上维护职工的合法权益；积极推行平等协商、集体合同制度和以职代会为基本形式的民主管理制度，促进职工的知情权、协商权和监督权落实到位，在全面深化改革中实现公平正义。

三、以构建和谐企业为主题，认真做好帮扶工作，努力推动“职工有困难找工会”活动上新台阶、新水平

通过为职工群众办实事、解难事，正确协调劳动关系，理顺职工情绪，化解劳资矛盾，推动企业建立稳定和谐的劳动关系，并进一步健全、完善工业系统困难企业、困难职工动态跟踪网络。工作上要做到精细化、差异化、专业化，不论职工出现什么问题，工会干部都要第一时间出现在职工面前，为职工送温暖、送关怀、送服务。通过帮扶工作“每月一主题”活动和全面实施“全年送温暖”工程，将“不让一个职工因家庭困难看不起病，不让一个职工子女因家庭困难上不起学，不让一个职工家庭生活在贫困线以下”的庄严承诺在工业系统落到实处，真正实现“和谐社会，共建共享”。

四、深入开展立功竞赛和职工素质工程建设，引导广大职工为全面深化改革、实现稳中求进建功立业

一是在全系统深入开展“争当李斌式模范班组，争创工人先锋号”活动，进一步加强班组建设和职工创新工作室建设，为职工展示才华、提升技能素质搭建平台,有效调动全系统广大职工群众的创造活力。二是深入推进体系创优和质量创优，把劳动竞赛的立足点放到提高质量和效益上来，动员广大职工立足本职岗位持续创新创效。三是劳动竞赛要进一步深化内涵、进一步拓展赛区、进一步创新内容，乘去年参加全国纺织大赛取得历史性突破的东风，争取今年参赛的行业数以及技能竞赛覆盖的工种数再上新高、再创佳绩。

五、搭建有效平台，形成工业品牌，进一步深化“院企合作”

紧紧围绕“推动科技、产业协同创新，助力广东经济转型”主题，认真筹备好由广东省工业工会主办、省工业技术研究院承办的工业系统第三届院企合作交流活动，进一步探索建立交流与合作的长效机制，搭建有效平台，形成工业工会品牌，为实现我省“三个地位、两个率先”目标作出工会人应有的贡献。

六、加强女工工作，不断提升女职工素质

一是围绕加快经济发展方式转变和经济结构调整的新要求，广泛开展女职工技能竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动，引导女职工提高技能、钻研业务，促进女职工岗位成才和技能水平的提高,努力建设一支高素质女职工创新人才队伍。二是依法表达、维护女职工的合法权益和特殊利益，切实提高企业工会女职工组织的维权水平。工会女职工组织要积极参与企业工会集体协商工作，与集体合同同步签订单独或附件形式的女职工权益保护专项集体合同，并建立健全专项集体合同履约监督检查制度。三是切实做好企业工会女职工组织维权机制建设。要通过各种宣传阵地开展法律法规的教育普及活动，提高女职工法律意识和依法维权的能力，督促企业落实有关法律法规。结合企业具体情况，多渠道了解女职工诉求，积极参与涉及女职工特殊权益的劳动争议的调解，切实保障女职工民主参与权利。四是加强对女职工人文关怀和心理疏导。以各种形式向女职工普及生理、心理健康和“四期”保护等知识，为女职工提供专项医疗、大病住院等互助医疗保障，不断提高女职工的心理素质和身体素质。

七、转变作风,提升素质，在自身建设上狠下功夫

转变作风具体要体现在三个方面:一是要体现群众路线教育实践活动的成果,严格执行八项规定，摆脱文山会海，破除衙门作风;二是要打造职工服务体系，实现“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”常态化;三是要代表职工群众，参与立法和政策制定，从制度上、源头上保障职工群众合法利益。今年上半年拟在中国劳动关系学院举办一期新任工会干部培训班，在健全工会组织各项制度建设的同时，花大力气努力提高工会干部的“四种能力”，即：提高工会干部的学习能力、代表和维护职工合法权益能力、处理劳资纠纷等重大问题的能力和廉洁自律的能力，进一步加强工会领导班子建设和工会干部队伍建设。