省直机关工会工委人文关怀出实招

为全面推行工会“普惠化、常态化、社会化”的服务会员新模式，更好地履行工会服务会员的基本职责，省直工会积极响应省直工委和省总工会的要求，最近出台困难职工帮扶中心升级工作方案暨会员服务中心工作方案，逐步实现帮扶中心向会员服务中心的“升级”。作为配套措施，重新修订完善了困难职工帮扶工作制度，对帮扶原则、帮扶对象、重大（特殊）疾病帮扶范围、帮扶内容、工作程序、资金来源等内容做出明确规定。这些政策的出台每年将为600名左右的困难职工给予资金慰问。

省直机关工会以这次会员服务中心工作方案出台为契机，按照工委提出的“四提升三服务两满意”总体目标，积极落实为民务实举措，扎实开展好群众路线教育实践活动。

7月中旬举办了职工心理援助专项职业能力认证培训班，努力为省直基层工会组织培养心理援助专业人才，为正在开展的“心灵驿站”建设充实专门力量，省直单位共有80名学员参加学习。接着又举办一期题为“关爱职工、和谐组织”的幸福课堂讲座，省直单位近80位工会主席参加学习。9月中旬与省总工会有关部门再举办一期女职工心理援助培训班。接下来，工会工委将进行跟踪检查，进一步督促有关单位发挥这些专门人才优势，积极开展面对面、心贴心、实打实的心理咨询等服务。

8月10日举办了省直职工大型单身联谊活动，为省直大龄单身青年解决婚姻问题提供帮助，近100名单身青年参加。

8月中旬出台了金秋助学计划，为省直困难职工家庭大学生解决上学难问题，共有31个单位的61名困难家庭大学生获得资助，资助总金额达到26万多元。

9月底至11月底，根据工作部署，省直工会工委还将会同广州市直工会工委承办省直、市直机关首届趣味运动会，促进省直、市直机关横向交流，增强党群组织创造活力，集中展示省直机关广大干部职工健康向上、团结进取的精神风貌，积极凝聚正能量，推进省直、市直单位群众性文体活动广泛开展。

□省直机关工会供稿