善用思想政治工作建设和谐企业

一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步，一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。企业作为社会的经济细胞，构建企业和谐不仅关系到企业的稳定，同时也决定企业的生存和发展，决定社会的稳定和繁荣。为应对当前的形势变化，建设新时期和谐企业，企业工会就要积极探索思想政治工作在和谐企业建设中的重要作用，使思想政治工作服从和服务于构建和谐企业的新目标，并更好地为实现这个目标提供精神动力和思想保障。

一是对员工“尊重、理解、关爱”，实现员工与企业共同成长，建设和谐企业

员工是企业的最大财富，企业没有凝聚力，就没有竞争力和活力。企业思想政治工作是一种以人为中心的教育方法，其目的是确定企业价值观，培育富有鲜明个性的企业精神和塑造良好的职工企业形象，坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则，注重发挥人的潜能，调动人的积极性、创造性和主观能动性。在此原则的指导下，企业工会必须在尽可能的前提下，将“关爱员工，送温暖”的管理理念融入企业的运作之中，充分考虑员工的切身利益，关心员工及离退休职工的疾苦，对生病及有困难员工进行慰问和困难补助，通过走访、慰问、资助、帮助等形式，帮助他们解决生活、工作中存在的困难和问题，春风作雨，润物无声，将“送温暖工程”做实。要与员工交心做朋友，运用心理疏导的方法开展耐心细致的思想工作，缓解职工的心理问题，把解决涉及到员工群众切身利益的问题与解决员工群众思想问题结合起来，既讲道德又办实事，既以理服人又以情感人，促使员工优化心理素质，积极面对工作和生活的问题，化解矛盾，与企业共同成长。将思想政治工作融入企业的管理中，在企业倡导主人翁精神、竞争精神、创新精神、科学精神、团队精神、奉献精神、服务精神等，更多体现尊重、理解、关心、激励的人性关怀，将不断丰富思想政治工作的内涵与外延，给思想政治工作增添新的生机和活力，为建设和谐企业铺设了一条平坦之路。

二是发扬“守望相助、同舟共济、大爱无疆”的精神，和员工一起承担社会责任，建设和谐企业

企业社会责任是指企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、环境、社会的贡献。对企业而言，履行社会责任尽管付出一定代价，但并非仅仅是一种负担，只要把握、利用好，完全可以转化为一种企业发展机会。因为社会责任是企业创造价值、构建和谐的动力，履行社会责任，就是企业要时刻把企业的发展与行业、社会进步紧密联系起来，帮助企业在快速发展中积极为构建和谐企业、和谐社会做出贡献。守望相助、同舟共济、大爱无疆的精神是社会责任不可分割的一部分，不分种族和区域，是社会各项事业发展的巨大精神动力。在今天，这种精神越来越被公众关注，越来越多的企业和员工参与这种精神的建设当中，作为企业与员工共同成长的经历。企业发展离不开和谐的社会环境，而企业本身更要为和谐社会作出应有贡献。作为企业和员工，支援灾区建设，为公益事业捐款捐物，支持社区教育、支持健康、人文关怀、文化与艺术、城市建设等项目的发展，帮助社区改善公共环境，自愿为社区工作等等慈善事业，有助于解决社会矛盾、提升企业凝聚力、增进企业员工团结与融和，缓解贫富差距，消除社会不安定的隐患。对企业来说，承担这些社会责任，可集中资本优势、管理优势和人力资源优势，可扩展自己的生产和经营，获得新的增长点，又可弥补贫困地区资金的不足，解决当地劳动力和资源闲置的问题，帮助当地脱贫致富。另一方面，企业也可通过慈善公益、救灾行善等行为帮助有需要地区的人民发展教育、社会保障和医疗卫生事业，既解决当地政府因资金困难而无力投资的问题，帮助有需要地区逐步发展社会事业，又通过公益事业达到无与伦比的广告效应，提升企业的形象和消费者的认可程度，提高市场占有率，对构建和谐企业发挥着不可替代的重要作用。由此可见，企业承担社会责任，是一个员工、企业和社会三赢的发展策略。

三是充分发挥工会在思想工作中的积极作用，党工共建和谐企业

党建工作、工建工作要围绕中心、服务大局，就是要求党委和工会充分发挥自身的政治、组织和群众优势，努力在加快发展、促进和谐等方面有所作为，有大作为。

企业党组织和工会组织各有其特定的地位、职能、任务等，其工作的内容、对象、重点等也各有其特点。党组织是企业的政治核心、中流砥柱，党建工作的基本任务就是保持和增强党的先进性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以团结和带领工人群众完成企业经营发展、促进社会稳定和谐任务。工会组织则是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表。企业工会的基本职责和任务是维护职工合法权益，动员和组织职工完成企业交办的生产任务，代表和组织职工参与企业的民主管理，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，团结带领广大职工为实现企业的经营发展目标贡献智慧和力量。

尽管党委和工会的性质、职责、任务有所不同，但是，两者是相互紧密联系、不可分割的统一体。工会组织是由党组织领导的，又是党组织的群众基础、联系职工群众的桥梁和纽带。不仅党建、工建工作都是由党组织领导的，而且其工作内容（思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设），对象（党员职工、全体职工）、方法和载体等也具有很多重合、相似、共同之处，尤其是其出发点和落脚点完全一致——团结和带领承包方农民工群众加快向现代产业工人转变，为实现企业经营、转型、发展目标而共同努力奋斗。显然，实行以党建为引领，工建工作一体化，把工建工作纳入党建总体格局，统一领导、统一规划、统一部署、统一行动、同步推进，对建设和谐企业既是必要的，又是可能的，实践证明更是行之有效的。

总而言之，抓住思想政治工作以人为本的根源，建立和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的企业内部良好关系，才能使团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力，有了这股合力，企业才能和谐成长，才能做大做强，才能持续发展，并成为和谐社会的一个和谐元素，为社会的健康发展打下良好的基础，为社会的文明进步作出贡献！

□作者单位：广州邮电通信设备有限公司