浅谈工会职工文体活动品牌的创新

经过几十年的不断打造，“吹拉弹唱、打球拍照”已经成为工会文体活动一块亮晶晶的品牌，只要是有上述相关的活动，职工群众便会自然而然地联想到工会。在“吹拉弹唱、打球拍照”品牌中,除了“打球”外，其它项目都与文化活动有关，可实事上，目前工会活动已经是文“衰”体“盛”了：从广州市的层面来看，已经成功举办了七届职工运动会、二十届春节体育花会，但难得有什么冠届的职工文化活动盛事，即便是偶有书画、摄影展览开幕，应邀者参加者也是寥寥无几,参观的职工群众更是少的可怜。在企业的层面上就更不用说了，职工文化活动往往被纳入到企业文化的范畴，而企业文化又被定义为“一把手工程”，也有人说是“老板文化”，职工文体活动已逐渐“退化”成为职工体育活动了。

职工群众真得是不需要文化活动了吗?笔者最近就工会如何更好地开展文体活动征求了全体职工的意见,在有32000多名职工的投票活动中，建议举办职工文化周的得票最多，其次是读书征文活动，再就是单项的体育活动。从整个社会层面看,文化产业的形成、文化扶贫、文化消费概念的形成、网络文化大踏步地走进人们的日常生活等使大众文化一派繁荣。笔者认为,职工文体活动文“衰”体“盛”现象的产生有多方面原因,但主要还是由文、体两者的特性引起的。其一，从表现形式上看，文化活动、文化作品的可比性远远不如体育活动强,这可以从“文无第一”得到引证。其二，文化作品创作时间长，真所谓“台上三分钟、台下三年功”，而一些趣味的体育项目甚至不需要任何练习和培训就可以上场比赛了，而且还能获得掌声一片。其三，文化活动的成本是隐性的、难以估计，例如一幅书法的形成需要多少成本来支撑是难以用金钱计算的，同时也往往被忽视了，而体育活动的成本从场租、球衣、球具、饮料等方面一下子就能算出来了，所以奖金明码实价也在情理之中。其四，文化活动以“静”为高雅，体育活动则以“动”为特点，往往是开一次运动会、办一次球赛、拉拉横幅、放放气球、请领导讲讲话、发发奖，便可以风光一阵子，活动经费也会及时到位。而搞一次展览、办一次征文，忙乎了老半天，一盘点啥也没有，有时还得为一点点奖金发愁。

工会开展职工文体活动、弘扬职工文化是工会组织存在的客观要求，没有活动工会就没有活力工会，下面结合建设银行广东省分行工会的工作实际就如何实现职工文化、体育活动并重，再创工会文体品牌谈谈自己的看法。

随着社会的进步，职工群众的生活水平有了很大的提高，加上职工文体活动的多元化，使职工群众有能力按照自己的意愿参加工会举办的各项活动。与此同时，由于工作压力、竞争压力的加大、职工个性化的张扬，职工群众对工会举办的文体活动的要求越来越高，范围越来越广，形式越来越新颖，工会只有充分发挥自身的组织优势，不断调整工作思路，从关心、关爱职工身心健康的高度去认识和把握推动职工文化、体育活动的蓬勃发展对构建职工文化的重要性，有的放矢地开展多层次的职工文体活动，努力打造工会集中活动、工会小组分散活动和职工（家庭）个人活动等“三大平台”，才能保持工会的文体活动就能长盛不衰。

一、夯实基础，使工会举办的集中活动平台丰富多彩，不断提升工会活动的影响力

工会举办的集中活动平台应该是职工文体活动的主流平台，也是工会组织必须着力打造的平台,近年来,省分行工会把职工文化活动和体育活动进行了全盘考虑,通过举办各种类型的职工球类比赛、歌咏比赛、演讲比赛、书法美术摄影(网上)展览、电影招待会以及读书征文活动，“文”中有“体”、“体”中有“文”，引起了省分行党委的重视，受到了职工群众的欢迎。在最近举办的建设银行广东省分行客户答谢晚会上，工会组织的由250多名职工组成的合唱团登上中山纪念堂的舞台，与当今国内顶尖的演出团体——东方歌舞团、曾在奥地利维也纳金色大厅和北京长城举办过专场音乐会的目前国内最为顶尖的女歌唱家——谭晶、在多明戈世界歌剧大赛中一等奖获得者、密西根大剧院签约艺术家、上海大剧院首位签约艺术家——廖昌永等同台献艺，合唱指挥由省分行的党委副书记、副行长当任，团员中既有支行行长、部门总经理，也有一线员工，使企业文化演变成职工文化；在演讲比赛中，省分行副行长亲自撰写文稿、当任教练；在各类球赛中均可以看到省分行领导的身影。

干部职工的广泛参与使工会组织的集中活动逐步形成了多角度、多层次、全方位活动的态势，职工群众也把工会活动总结为“每天有特色活动、每周有竞赛训练、每月有大型比赛”。工会活动成为充分调动全体职工的工作热情，帮助员工减轻工作压力、以阳光的心态应对各种挑战的催化剂，工会活动的主导地位进一步显现，影响力进一步提升。

二、积极鼓励和引导，工会小组、职工文体协会分散活动平台形式多样、各有特色

近年来,省分行工会对工会小组、职工文体协会的活动进行了改进和丰富,除了坚持每天晚上有工会特色活动、每周有职工文体协会训练的良好习惯外，还增加了多种健康向上的活动。为了鼓励和引导工会小组、职工体协会根据自身的爱好特点策划和开展各有特色的活动，本部工会向各工会小组、职代会文体协会下拨了活动经费，在规定时间内实报实销。小团队的分散活动加深了职工群众之间相互信任和了解，营造了互相帮助、团结合作的良好氛围，拉近了职工之间的距离，扩大了工会文体活动的覆盖面，调动了职工群众参与工会文体活动的积极性。

三、积极倡导和扶持，职工群众根据兴趣爱好开展的个人活动平台贴近生活，有声有色

在倡导建设文化强省的时代里，有必要从品牌创新的高度重新认识职工文体活动的开展，职工个人和家庭是工会文体活动的细胞，不激活这些细胞，工会文体活动难有生命力。随着职工群众物质、文化生活水平的不断提高，职工群众希望有更多的个人活动时间和空间，省分行工会顺应民意，进一步拓宽工会文体活动的领域，通过发放登山门票、电影票、购书卡等，积极倡导和扶持职工群众自发开展的各种文体活动，把关爱员工落到实处、体现在工会活动中。

当然，工会职工文体活动品牌的创新是一项长期的系统工程，需要多方面的配合与支持。坚持“文”“体”并举，不断搭建和拓宽集中活动、分散活动和个人活动“三大平台”，是把工会办成真正为活力工会的一条有效途经。

□作者单位：建设银行广东省分行工会