省财贸工会工作计划

2010年省财贸工会工作思路：认真学习贯彻落实党的十七届四中全会精神，贯彻落实省工会十二大会议精神，按照省总工会的总体部署，突出财贸金融行业特色，抓重点，抓热点，展亮点，树品牌，在开展劳动竞赛、创建和谐劳动关系、提高工会干部素质等方面下功夫，团结动员广大职工积极投入稳增长保民生保稳定的实践中，为促进财贸金融行业又好又快发展发挥主力军作用。为此，明年我会的主要工作是：抓好三项竞赛、召开两个推进会、举办两期工会干部培训班、开展一项专题调研。

一、抓好三项竞赛，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为促进财贸金融行业经济发展建功立业

1、开展珠三角城际轨道交通建设重点工程劳动竞赛。这是主抓的工作重点。

根据省政府的规划和战略决策，到2020年，我省将投入2116亿元，建成1030公里的城际轨道交通项目，其中穗莞深、莞惠、广清和广肇四条城际轨道项目被列为我省新十大重点工程，目前已有三条线开工建设，省领导汪洋、黄华华参加了穗莞深、广肇线的开工典礼。为了保证城际轨道建设的质量和速度，全面推进珠三角城际轨道交通建设，我会与省铁路建设投资集团工会研究，决定明年在建设工地开展劳动竞赛。目前正在拟定方案，准备4月举行劳动竞赛启动仪式，全面掀起比学赶帮超的建设高潮。届时将邀请省委、省人大、省政府、国资委和省总工会的有关领导出席启动仪式，并作动员讲话。

2、举办首届全省金融系统职工业务技能竞赛。这是力图打造的工作亮点。

据不完全统计，我省金融系统员工约40万，分布在银行、保险、证券行业，为了全面提高广大金融员工的业务知识和岗位技能，提高我省金融服务水平，以优质的服务迎接亚运会在广州举行，我会决定明年举办首届全省金融系统职工业务技能竞赛。比赛拟设置银行柜台业务、保险服务技能、证券业务知识和反洗钱业务等四个项目，并申请列入广东省职工职业技能大赛范畴。目前正在申办和拟订方案，计划明年第三季度举行。

3、举办第四届“银联杯”商业服务业收银员职业技能比赛。

我会继续联合中国银联广东分公司、省商业联合会、省职业技能鉴定中心和省妇联在全省商业服务业举办收银员职业技能比赛。此项比赛已开展三届，选拔出的优胜选手将参加明年10月的全国决赛。比赛拟订明年7月举行。

二、召开两个推进会，总结推广典型经验，促进工会工作的创新和发展

1、召开企业民主管理工作推进会，推广介绍广东发展银行、民生银行广州分行充分发挥职工代表大会的作用，支持职工参与企业民主管理，维护职工合法权益的典型经验，切实推进以职工代表大会为基本形式的企业民主政治建设，促进企业发展与维护职工权益相统一，提高企业民主管理工作水平。

2、召开职工之家建设推进会，推广介绍荣获广东省模范职工之家称号的广新外贸集团工会、中国银行广东分行工会以人为本、建设和谐职工之家的典型经验，推动基层工会不断创新工作方式，增强工作活力。

三、举办两期工会干部培训班，提高财贸金融系统工会干部的综合素质和工作水平

1、举办工会主席素质提升班，组织财贸金融系统工会主席赴中国劳动关系学院学习，深入学习党的十七届四中全会精神，进一步掌握宏观经济形势，强化工运理论和工会业务知识，提高工会干部创新工会工作的能力。

2、举办财贸金融系统工会信息员培训班，加强信息员队伍建设，提高信息员业务水平。

四、开展财贸金融系统劳务派遣工的使用及其权益维护情况

专题调研，探索维护职工合法权益的新路子，推动和谐劳动关系的建立和发展。这是主抓的工作热点。

劳务派遣工作为一种新兴的用工形式，已经成为一些企业用工的主体，成为了企业不可或缺的一部分，为企业的发展壮大发挥着重要的作用，劳务派遣工队伍稳定与否，直接关系到企业持续、有效、和谐、健康发展。据了解，在我省财贸金融行业中，商业服务、石油、银行等企业使用劳务派遣工较普遍，有的企业的劳务派遣工加入工会问题尚未解决，他们的合法权益也难以得到有效保护。为此，明年我会将开展劳务派遣工的使用及其权益维护情况调查研究，了解分析财贸金融企业使用劳务派遣工的现状、正负面影响，探索解决劳务派遣工入会和维护其合法权益的有效途径。

此外，认真做好工会组建、劳模评选、劳动保护、困难职工帮扶、工会经费催缴、女职工工作、工会信息等各项业务工作。

总之，我们将按照邓维龙主席提出的“四为”要求，把财贸产业工会的工作做实、做细、做活。