深圳市龙岗区总工会公开招聘50名社区工会联合会职业化主席

10月20日至10月22日，是深圳市龙岗区总工会招聘社区（片区）工会联合会职业化主席（副主席）的报名时间，目前上门或通过电话咨询有关事谊的人员已经络绎不绝。这标志着深圳市工会干部职业化试点工作在龙岗区全面铺开。

这次招聘对象的基本条件是从事党群工作两年以上、具有大专以上学历、45周岁以下的中共党员。录聘的人员在经过专业培训后安排到职工人数较多的社区或片区工会联合会从事职业化工会主席或副主席工作，以解决基层工会兼职多、人手少、任务重和企业工会主席发挥作用难等方面的问题。

据了解，为切实加强基层工会组织建设，优化基层工会人员配备，加大工会组建、维权、服务的力度，深圳市总工会于今年7月份出台了《关于开展工会干部职业化试点工作进一步加强工会基层组织建设的意见》，把龙岗区确定为深圳市开展工会干部职业化的试点。经过两个多月的筹备，这项试点工作已于近日在龙岗区全面铺开，公开招聘50名社区职业化工会主席、副主席，以此探索一条适合深圳实情的基层工会干部职业化道路，破解基层工会建设中组建难、维权难等瓶颈问题。一是以此为抓手全面加强工会基层组织建设，力争通过3至5年的努力，在全市特别是在加工制造业、劳动关系复杂的地区建立一支素质较高、热爱工会工作、能够切实发挥作用的职业化基层工会干部队伍；二是充分发挥职业化工会干部的优势和作用，建立健全“集体协商机制”，抓住劳动合同、集体合同、职代会等关键环节，搭建劳资双方开展平等集体协商的平台；大力开展“共同约定行动”和“企业爱员工、员工爱企业”活动，全面营造维护职工权益、共谋企业发展的良好氛围；三是充分发挥基层工会干部“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用，从体制上解决“谁来维权、敢于维权、善于维权”的问题，实现由传统的福利型工会向创新型、服务型、维权型的一线工会转变，有效维护职工队伍和社会的和谐稳定。

□韦界省