省邮政工会大力推进女职工权益专项集体合同工作

广东邮政系统女职工占全体职工的40％，对实现邮政又好又快发展有着举足轻重的作用。省邮政工会高度重视女职工维权机制建设，把推行女职工权益专项集体合同作为2007年的重点工作来抓。经过与省邮政公司多次协商，于2008年1月下发了《广东省邮政女职工权益保护专项集体合同文本》并在全省推广，结合邮政工作实际，对女职工的合法权益和特殊利益保护作了进一步的明确规定。如规定“禁止安排女职工从事邮件押运工作”“女投递员、女邮车驾驶员在经期反应较大，并有医务部门证明，可调做一至二天内勤工作”、“逐步改善女职工劳动卫生条件，每月发给在职女职工劳动卫生费1 0元一1 5元”，还规定了女职工的产假工资应包括基本工资和绩效工资、女职工每天的哺乳时间可以合并使用等等。对企业建立稳定和谐的劳动关系起着积极推动作用。目前，已有广州邮区中心局和潮州、中山、汕头、云浮、佛山等5个市邮政局及省报刊发行局已经签订了女职工权益专项集体合同。

(冯玲)