惠州市大亚湾区成立8家职工维稳维权信息中心

惠州市大亚湾区做新、做实工会工作，2011年共举办了6期工资集体协商培训班，大力加强职工文化建设，职工文化生活丰富多彩，成立了8家职工维稳维权信息中心。日前，大亚湾区总工会举办了工会干部体验式拓展培训，为工会干部搭建了沟通的平台。

去年举办6期工资集体协商培训班

该区聘用了83名工资集体协商指导员，扎实推进企业开展工资集体协商工作，全区签订区域性、行业性及单个实体企业工资集体协商合同46份，覆盖企业550家、职工85901人。通过举办各种会议和各类业务培训，统一广大工会主席和工资集体协商指导员的思想认识，帮助工会干部能够熟练地通过工会工作提高企业员工的向心力、凝聚力，促进企业发展，达到企业与员工互利双赢的目的。去年投入27万元举办了6期工资集体协商培训班，尤其是去年11月份在省总干校举办了两期工资集体协商模拟谈判培训班；同时，广泛宣传东风本田汽车零部件有限公司开展工资集体协商促进企业与员工互利双赢的成功经验；该区还制订了工资集体协商目标考核制度，将开展工资集体协商、建立职工工资正常增长机制纳入企业及工会组织考核、评优的重要内容。

百人以上企业聘工会维稳维权信息员

该区大力加强信息员制度建设，维稳维权信息渠道畅通。去年9月以来，成立了大亚湾区职工维稳维权信息中心等8家职工维稳维权信息中心，并在各信息中心和100人以上企业聘请工会维稳维权信息员100名，负责企业各类信息的收集、汇总、报送和处理工作。与此同时，区总工会办公室还开办了《大亚湾工会信息》月刊，定期刊登基层工会信息及维稳维权工作动态，并对被采纳信息的投稿个人及单位实施奖励。   

口惠州市总工会沈莹