同志们：

前天闭幕的省第十一次党代会，是我省在加快转型升级、建设幸福广东进程中十分重要的会议。刚才，宗文同志传达了会议特别是汪洋书记的工作报告的主要精神。汪洋书记的报告高屋建瓴、总揽全局，是指导我们工作，全面完成“十二五”规划目标任务的纲领性文件。希望大家认真学习、深刻领会汪洋书记的报告精神，切实把思想和行动统一到省委的决策和部署上来，在围绕中心、服务大局中找准工作的切入点和着力点，认真履行职责，充分发挥工会组织的重要作用。下面，我就贯彻落实省第十一次党代会精神，做好新形势下的工会工作讲两点意见。

一、统一思想认识，深入学习领会省第十一次党代会精神

汪洋书记作的工作报告内容丰富、思想深刻，在坚持以人为本，加快转型升级，加强社会建设、创新社会管理，增进民生福祉，更好地维护职工合法权益，密切与职工群众关系等方面提出了许多新的明确要求，归纳起来主要有以下几个方面：

第一，创新社会治理模式，加强社会组织管理体制改革。报告强调，要进一步健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。推进社会领域关键环节改革，培育发展和规范管理社会组织。深化社会组织管理体制改革，创新人民团体的活动方式，构建枢纽型社会组织体系。

第二，坚持以人为本理念，加快转型升级。报告强调，只有改变低附加值产业比重过大的经济结构，才能持续地提高劳动者收入，有效扩大内需，从而促进经济社会发展的良性循环。坚持以人为本，加快转型升级还是关系我们党执政理念的重大政治问题．如果以损害劳动者合法权益和破坏资源环境为代价，片面地追求经济增速和总量，我们就会严重背离以人为本的执政理念。

第三，注重改善民生，保障劳动者合法权益。报告强调，要弘扬劳动光荣的理念，让劳动者得到全社会的尊重，使之享有与其贡献相适应的荣誉、地位、福利，拓宽职工群众参与日常经济社会事务管理的制度通道。建立健全工会与企业之间协商的制度，深化分配制度改革，缩小收入差距，促进分配公平，以规则公平、机会公平、底线公平为导向，加强社会领域基础性制度建设。要大力发展各项民生事业，推进基本公共服务均等化，努力使职工群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。

第四，加强对群团组织的领导，始终保持与人民群众的血肉联系。报告强调，要自觉贯彻党的群众路线，坚持问政于民、问需于民、问计于民。创新联系群众方式，建立干部直接联系群众制度，倾听群众呼声，关心群众疾苦，坚决纠正损害群众利益的不正之风。要加强对群团组织的领导，充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体联系群众、服务群众的作用。

上述的新观点、新要求，是今后开展工会工作的新任务、新挑战。各级工会必须准确领会、牢牢把握，把这些要求全面贯彻落实到工会的各项工作中去。

二、突出工作重点，充分发挥工会在全省工作大局中的重要作用

根据省第十一次党代会部署要求，各级工会组织要充分发挥工会的优良传统和独特优势，始终把维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，推动保障和改善民生，维护职工队伍稳定作为重点工作抓紧抓好，最大限度地发挥党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱的重要作用，当好职工合法权益的代表者和维护者。

一是要加大构建枢纽型社会组织工作体系的力度，积极参与社会管理创新。要强化工会的社会服务功能，最大限度地凝聚整合社会力量，激发广大社会组织和职工群众参与社会建设的积极性和创造性，增强工会组织的凝聚力和影响力，构建一个以工会组织为枢纽，职工服务类社会组织为网络的完善的社会服务体系。明天，我们将召开省职工服务类社会组织联合会的成立大会，打造一个全新的社会服务平台，这是落实省委决策部署的重要措施。在今后的工作中，各级工会组织要团结、联系更多同类的社会组织，充分发挥工会的政治桥梁纽带、业务龙头和日常管理服务平台作用，更好地为职工群众服务。

二是要加大开展群众性技术创新活动的力度，在加快转型升级中充分发挥工人阶级主力军作用。紧紧扭住经济建设这个中心不动摇，深入推进我省“当好主力军、建功十二五”主题竞赛活动和重点工程劳动竞赛，进一步增强各项劳动竞赛活动的针对性和实效性，激发广大职工自身的创新潜能和创造活力，在竞赛中提高素质、增长才干、提升能力。加大对广大职工的教育培训力度，多渠道开辟培训途径，充分调动职工参加在职培训的积极性，增强他们的就业竞争力和适应力。要大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，增强职工学习能力、劳动能力、创造能力，培养一支知识型、技术型、创新型职工队伍，为加快转型升级提供强大的人才资源和智力支持。

三是要加大基层工会组建力度，努力使基层工会建起来，转起来，活起来。认真贯彻落实我省工会组建三年规划，坚持“党建带工建，工建服务党建”机制，以非公企业为重点，以农民工、劳务派遣工为主要对象，加大区域性、行业性工会组建力度，把职工最广泛、最充分地组织起来，最大限度地延伸工会组织的工作触角。着力提高建会质量，加强基层工会制度化、规范化建设，做到组建一个、作用发挥一个，让广大职工更加深切地感受到工会组织是名副其实的“职工之家”，工会干部是名副其实的“职工之友”。进一步加强职业化、社会化工会干部队伍建设。尽快出台《企业工会主席民主选举工作实施办法》，推动企业工会主席民主选举工作规范化、制度化。本月下旬，我们将在深圳召开加强企业工会建设现场会，推广深圳理光公司工会工作的经验，促使全省工会组织建设再上新台阶。

四是要加大工资集体协商工作力度，努力促进共建共享。深入推进工资集体协商三年规划，按照省委省政府办公厅转发的《关于深入推进我省企业工资集体协商工作的指导意见》的要求，努力提高我省工资集体协商的覆盖面和协商质量，重点推进行业性、区域性和集团企业工资集体协商，健全工资集体协商机制和办法，坚持分类指导和因企制宜，根据各类企业不同特点，有针对性地确定协商方式和协商重点，着力破解热点难点问题，推动建立健全职工与企业之间科学有效的利益协商机制，提高职工特别是一线职工的工资收入水平。到今年底，全省已组建工会企业建立工资集体协商制度的比例要达到70％以上，世界500强在粤企业要基本建立工资集体协商制度。

五是加大维权工作力度，努力构建和谐劳动关系。要继续加强维权机制建设，推动建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。把工会法律服务律师团作为工会为职工服务的品牌做实叫响，进一步加大法律援助、法律咨询等工作的力度。推动完善劳动关系三方协商机制，提高制度运作实效。加强以职代会为基本形式的企业民主管理建设，提高非公企业厂务公开管理建制率，维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。进一步深入开展创建劳动关系和谐企业、工业园区活动。要加强劳动关系预防预警、信息报送、应急处置和舆论引导等维稳工作机制建设，加大对重点地区、重点行业和特殊职工群体不稳定因素的调研排查力度，积极协助党政妥善处理职工集体劳动争议事件，及时把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，以职工队伍稳定促进社会稳定。

六是加大“四个一万”工程推进力度，努力建成学习型、服务型、创新型工会组织。按照省总实施“四个一万工程，开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”的要求，工会领导干部要进一步做好挂钩联系基层工会工作，深入基层，倾听职工意见和诉求，了解基层实情，把为职工群众办好事、做实事作为一种职责和义务。在深入实施“四个一万”工程中，要着力为职工办看得见摸得着的民生实事，切实解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。要大力加强工资集体协商指导员队伍建设，指导企业劳动关系双方依法开展工资集体协商工作，提高集体合同质量和集体协商的工作实效。大力加强劳资矛盾调解员队伍建设，把矛盾化解在基层，努力做到“协商不出厂、调解不出村、仲裁不出镇”。大力加强工会网络宣传员队伍建设，扩展工会宣传平台，搭建职工表达利益诉求的网络平台，扩大工会的影响力。

同志们，省第十一次党代会明确了今后五年工作的目标思路，为我们描绘了广东未来的美丽蓝图，我们要求真务实，拼搏进取，更好地发挥在全省工作大局中的重要作用，为我省继续当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵作出更大的贡献！