突出行业特色 创新工作机制 全面推进财贸金融系统工会各项工作

广东省财贸工会是广东省总工会的驻会产业工会，受省总工会委托负．联系指导的省直财贸、金融系统工会共50家，覆盖职工人数20余万人；指导市级财贸(金融)口产业工会4个。省财贸工会始终围绕省总工会的工作部署，坚持以“为职工服务、为党政分忧、为经济加油、为企业和谐"为工作指导，突出行业特色，不断创新工作机制，重点抓好开展行业性劳动竞赛、推进劳动关系和谐企业、送温暖工程等工作，以点带面，全面推进工会各项工作的开展，多次荣获省总工会工会工作创新奖。

围绕中心工作，突出行业特色．不断深化职工职业技能竞赛内涵，促进企业经济发展

省财贸、金融系统以第三产业服务业为主，性、窗口性的特点明显。该会根据行业情况、企业所需、职工所求、工会所能，广泛开展具有行业特色的职工职业技能竞赛活动。“十一五”规划以来，坚持每年或两年举办一次全省财贸、金融行业职工职业技能比赛，并根据竞赛成果．推荐优胜单位或选手参加全国性竞赛。如：全省美容美发大赛选拔的广东选手夺得了全国美容美发技能大赛2个冠军、5个亚军和2个季军的好成绩；全省商业服务业收银员、十佳店长选手多次获得全国十佳收银员、店长称号。2010年，结合省重点工程建设，启动了省重点工程建设珠三角城际轨道交通建设重点工程劳动竞赛。据不完全统计，几年来，全省财贸、金融系统共6万多职工参加我会主办的职工技能竞赛，近2000名职工参加决赛，其中，有1 8名选手获得“广东省五一奖章”称号，1 00名选手获得“广东省经济技术创新能手”称号，近1 00名选手获得“广东省技术能手”称号。该会多次被评为开展职工职业技能大赛的最佳组织单位．其开展的行业性职工职业技能竞赛的经验做法在201 0年3月全省工会工作会议和2009年全国财贸烟草轻纺工会全委会议上分别作了发言介绍。

省财贸工会始终坚持注重机制建设，通过不断创新工作机制，拓展职工职业技能竞赛的内涵与形式，推动劳动竞赛活动的深化；二是注重加强与有关部门和行业协会的联系和合作，借力增力，优势互补，力求竞赛活动的整体成效和竞赛成果的效益性；三是注重以提高职工职业技能素质为目标，激发职工的争创原动力，推动整个系统职工综合素质的提高；四是注重以点带面，通过组织开展行业性劳动竞赛活动，全面推动全系统的竞赛活动的深入广泛开展。

落实科学发展观，创新工作机制，有效推动金融系统工会工作

    2009年，根据省总工会的要求，省财贸工会开始接手联系指导省各金融机构工会工作，在调查研究的基础上．该会先后制订了多项工作制度，在金融系统工会分别成立了劳动竞赛、文体活动和培训调研等3个工作协作组。经过一年多的实践证明，这些工作制度的建立，不仅得到了各金融机构工会的认同和支持，也迅速有效地推开了工作局面，进一步密切了各金融机构工会与省总工会的关系。2009年7月，由培训调研协作组牵头，在东莞市召开金融系统工会主席联谊会，为各金融机构工会的交流搭建了很好的平台．受到了各单位的一致好评。会上，文体活动协作组提出举办全省金融系统职工文艺汇演的动议即得到了各单位的认同和支持。金秋十月，全省金融系统职工文艺汇演在广州成功举行，省人大常委会副主任、省总工会主席邓维龙同志和省总领导班子成员以及金融系统各单位领导出席了文艺汇演．邓主席对组织汇演和金融单位的企业文化建设给予了高度评价o 201 0年，劳动竞赛协作组积极筹划劳动竞赛活动，并将201 0年度确定为金融系统竞赛年，组织发动各单位开展劳动竞赛活动，先后成功举办了全省金融系统职工金融知识竞赛、保险业人身保险客户回访、车辆定损理赔技能竞赛等三项综合性竞赛活动。这三项竞赛活动均首次纳入了全省职工职业技能竞赛范畴。在联系指导金融系统工会工作中，该会注重有别于财贸系统工会工作模式，积极探索适合于金融系统特点的工作方法和创新工作机制，从调查研究人手，通过建立相关工作制度，打开工作局面；二是注重整合。资源，发挥银、保、证各方优势；三是注重有针对性开展活动，增强工作活力；四是注重发挥先进示范作用，以点带面推动工作；五是注重总结经验，适时在系统推广，推动了整个金融系统工会工作的顺利开展。