法律顾问室工作要点

按照省总2012年“围绕一条主线，推进三个转移，实现五个新突破”的重点工作设想，法律顾问室今年重点做好以下工作：

(一)立法参与工作

一是加大源头参与力度。配合和推动省政府法制办尽快出台《广东省劳务派遣管理规定》；加强与省人大法工委的沟通联系，适时推动《广东省企业工资集体协商条例》审议通过；根据全总部署配合做好《工会法》、《劳动合同法淞订的调研工作。二是加强对涉及职工群众切身利益问题的理论政策研究。针对职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加强对物价、医疗、住房、就业、分配、社保、劳动安全卫生、劳务派遣等问题的理论研究。

(二)工会法律服务律师团工作

指导思想是把“千人律师团”作为工会为职工服务的一大品牌做实叫响，今年具体工作描施主要有：1、省总工会、省司法厅、省律协三家联合印发《关于进一步加强工会法律服务师团工作的意见》，推动各市解决律师团工作人员、工作经费、工作机制、工作实效等问题；2、三家单位拟定在今年上半年，联合举办第一届“广东省维护职工权益杰出律师”表彰暨工会法律服务律师团工作经验交流会，拟请分管的省领导参加，扩大社会影响。3、配合省总网站升级改造工作，依托省总网站建立工会法律服务咨询、申请、受理、跟踪督办的平台，推动工会法律服务深入发展；4、继续加大律师团宣传力度，在办好南方工报律师团专栏的基础上，充分利用各种新闻媒体扩大律师团的影响。

(三)落实万名劳资矛盾调解员组建工作

一是在干校举办4期劳动争议调解员师资培训班，利用省法院、省仲裁院、省内高校专家学者等师资力量，培养和培训一支战斗力强的劳动争议调解员队伍。二是加强与省人力资源和社会保障厅、省司法厅的沟通合作，推动省、市、县建立劳动争议调解指导工作机制，加强对基层劳动争议调解工作的指导，并探讨和尝试建立工会劳动争议调解室。三是召开全省劳动争议调解现场经验交流会，推动劳动争议调解组织和调解员队伍建设。

(四)普法宣传工作

组织全省工会实施工会“六五”普法规划，加强职工法律素质工程和法律文化建设，提高工会干部依法开展工作的能力，增强广大职工依法理性维权的能力，推进工会工作法制化建设，提高参与社会管理、推动科学发展的水平。根据省依法治省办的工作部署，今年4—9月要举办全省青年职工法治演讲大赛，主题是“依法共建共享和谐劳动关系”。这项活动由省依法治省办牵头，由省总工会承办，省人力资源和社会保障斤、省司法厅、省企业联合会、企业家协会、省工商联共六家单位作为主办单位。

(五)防范抵御和维稳工作

按照“正面接触、加强引导”的防范抵御新策略和“接触、引导、利用、改造”的工作方针，与民间“维权”组织和“维权人士”开展正面接触。进一步加强对防范抵御工作的统筹协调，积极主动与其他成员单位沟通交流信息，研究工作措施，形成合力共同遏制敌对势力的渗透活动。

(六)工会劳动法律监督工作

进一步完善多层次的工会劳动法律监督体系，巩固、扩大队伍，完善监督网络。加强与人大、政府、政协及有关部门的沟通协作，通过执法检查、专项监察、政协视察和个案监督等多种方式，纠正违反劳动法律、法规的行为，推动劳动法律法规的实施。推行工会“劳动法律监督书”制度，完善工作机制，推进工会劳动法律监督工作更加制度化、规范化。

(七)信访和热线电话工作

继续完善工会信访和职工维权热线电话情况季度分析制度，定期写出信访情况分析报告，提出有针对性的对策建议，为党政决策提供信息参考。加大信访协调督办的力度，推动职工信访问题的解决。开展全省工会信访工作调研，全面了解市县工会信访干部队伍建设、作用发挥情况，提出进一步做好工会信访工作的意见

   其他工会社团法人登记管理工作、综治维稳、禁毒反邪教工作、流动人口管理等等工作，根据上级部署和文件要求进行。