研究室工作要点

2012年，省总研究室按照省总工作部署，结合全总研究室的要求，主要做好以下工作：

一、扎实推进“四个一万”工程。根据省总推进“四个一万”工程的实施意见，落实好有关分工，承担起相关职责。一是认真做好“四个一万”工程工作协调小组的日常工作；二是按照邓维龙主席的要求，做好广州联系点的沟通协调和服务工作；三是按照陈宗文常务副主席的要求，具体做好万名工会干部下基层进企业活动的策划、统筹协调、组织实施、督办落实、检查考核等工作。

二、精心完成一项调查。精心组织开展第七次广东省职工队伍状况调查，把握五年来职工队伍变化状况、特点，分析发展趋势，提出有关对策建议。具体来说要深入了解六个方面的情况：我省职工队伍数量、分布、结构状况，职工队伍劳动经济权益实现状况，职工民主权利实现状况，职工队伍整体素质状况，开展经济技术创新工程状况，企业劳动关系及劳动关系调整机制建设状况。

三、深入研究一个课题。按照省委关于“工青妇等群团组织把建设枢纽型社会组织作为当前和今后一个时期最重要的任务”的要求，集中力量深入研究工会组织在构建枢纽型社会组织工作体系中的工作领域、权责定位、功能作用、保障措施等，推动各级工会组织进一步明确职责，健全机制，以更好地发挥在组织聚合、统筹推进上的桥梁纽带作用。

四、认真总结一批经验。深入基层、深入职工开展调查研究，及时总结近年来各地各单位在推进“两个普遍”方面所形成的新鲜经验，主要包括工会参与加强和创新社会管理、推进行业性区域性工资集体协商、加强行业性区域性工联会建设、推进职业化工会干部队伍建设等方面的经验。在此基础上，加强对这些经验的宣传、推广和运用，努力把这些经验上升为指导工作的政策和遵循。

五、继续做好政务服务。按照省总的分工安排，高标准、严要求，认真做好省总领导在省总重大会议、重大活动的讲话稿及省总重要文件的起草工作，确保文稿能体现党委的指示、符合工会的实际，反映职工的愿望。按时高质完成全总书记处委托广东省总工会的调研课题“关于提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进一线职工工资收入合理调整的研究”。统筹制定和推进省总机关重点课题调研安排，争取多出成果、出好成果，为领导决策提供参考。

六、进一步其他各项工作。根据全总研究室的安排，精心组织好在广东召开的全国工会理论研究工作暨研究室主任会议。认真办好《广东工运》，着力提高办刊质量和水平，增强可读性。《理论政策参考》每期围绕不同的专题，集中刊载高质量、有价值的参考文章，增强实用性。进一步加强广东工人运动学会建设，组织好一年一度的全省工会理论政策研究优秀论文的评比。根据省地方志办的要求，统筹协调好工、青、妇群团组织的撰志任务。不断完善纪念馆的管理等。