![](/uploads/image/20191226/20191226124665686568.jpg)
服务环保大局 助推企业转型
——东莞市东糖集团有限公司劳动竞赛改革探析
【摘要】
作为一个产业型企业集团,东糖集团为响应国家保护环境的号召,助力保护蓝天白云、碧水青山,正处在筹划公司搬迁、转型升级的关键时期。在新的发展机遇下,东糖集团工会需要在强化劳动竞赛与企业转型升级的联系、开展多样劳动竞赛、推动劳动竞赛理念升级等方面做出改革,从而进一步凝聚组织力量,激发职工活力和智慧,树立企业新的发展理念,助推企业的转型升级。
【关键词】
劳动竞赛;企业;转型升级
劳动竞赛是企业工会的一项基本职责,也是东糖集团工会的一项核心任务。近年来,东莞市东糖集团有限公司(下称“东糖集团”)为响应国家保护环境的号召,助力保护蓝天白云、碧水青山,正在筹划公司搬迁、转型升级。在新形势下,如何进一步做好劳动竞赛、助力企业的转型升级,一直是公司工会思考的方向。
一、集团概况
东糖集团的前身是广东省国营东莞糖厂,始建于1935年。1992年10月,东糖实业集团公司组建成立。2003年,东糖集团又根据有关规定,改制为民营企业。
东糖集团的生产基地位于广东的东江边上,占地60多万平方米,其核心业务为制糖和燃煤发电,两者均为能耗大户。为参与“蓝天白云保卫战”,响应国家节能降耗、保护生态环境的号召,企业亟需转型升级,替代落后产能。根据政府规划,集团的燃媒发电项目需改为“燃气热电联产项目”,这已被列入东莞市重大建设项目;制糖产业也正在筹备搬迁。
二、集团劳动竞赛改革探析
东糖集团自去年起正式开展劳动竞赛。由于劳动竞赛推行不久,目前竞赛模式仍停留在传统层面,并且与集团转型升级中所面临的新情况、新问题并不十分契合,因此需要进行系列改革。
(一)设置与企业转型相关的竞赛主题
在企业转型升级期间,经营方式、生产标准、管理形式等都有巨大的变化。如何让广大职工快速熟悉转型后新的经营方式和生产标准,是企业面临的难题。此时,劳动竞赛如果能设置与企业转型相关的竞赛主题,就能有力地促进广大职工了解公司未来的变化,熟悉新的工作内容,实现职工的“再培训”。具体来说,劳动竞赛主题可以从以下几个方面来设置。
一是设置生产技术方面的主题。可围绕制糖工艺创新、节能减排等,设置关于技术创新的劳动竞赛。设置团体及个人量化指标,评比季度优胜班组、先进个人,以此吸引职工提升生产技术,助推企业转型升级。
二是设置班组建设方面的主题。明确班组管理标准,评比模范班组、品牌班组、优秀班组等,促进班组之间争先创优。通过先进班组的典型示范作用以及各类奖励的推动作用,主推转型工作顺利开展。
三是设置安全生产方面的主题。充分宣传安全生产、环保方面的法律法规,组织安全技能大赛、安全知识竞赛、消防演练、安全征文、机电仪专业一体化技能大赛等,全面增强职工的安全生产意识,减少企业转型所面临的安全风险。
(二)实现劳动竞赛形式的多样化
人才是企业的生命线。在企业转型过程中,人才的作用更为凸显。东糖集团不仅通过各类渠道广纳外部人才,还积极通过劳动竞赛提升现有人力资源的质量。开展形式多样的劳动竞赛,有利于企业增强在转型升级时期的人才储备。
劳动竞赛包括长线竞赛、短线竞赛、技能竞赛等形式。长线竞赛的特色是参与广泛、群众性强;短线竞赛则主要围绕企业阶段性工作任务,根据实际问题、关键岗位进行攻关性的竞赛,使劳动竞赛更具针对性、实效性;技能竞赛主要用于选拔专业技术能手,借此激发职工提升岗位技能的热情,彰显技能竞赛的专业水准。不同层次、不同目标的多样化劳动竞赛,可为企业培养出不同特点、不同专长的多样化人才,使企业人才库能支撑起企业的发展与转型。
此外,还可根据企业发展情况及职工实际,开展夺旗竞赛、班组竞赛、群体竞赛、岗位练兵等形式的劳动竞赛;还可充分考虑职工的个体差异,开展适合不同年龄层职工的竞赛项目,既针对年轻职工开展较激烈的、对抗性和竞争度较强的竞赛,也针对大龄层职工设置专项竞赛,做到覆盖广泛、层次多样。
(三)使劳动竞赛创新成为企业发展的内动力
企业的转型升级,不仅是对管理层的挑战,也是对职工和工会的挑战。这就要求劳动竞赛增强实效性,将竞赛与企业的发展目标等有机结合,使竞赛能够成为企业发展的“内动力”。
一是更新劳动竞赛的理念。要树立与企业实际相符的新思想和新理念。当前东糖集团不仅追求经济效益,也十分重视环境统筹、节能降耗的目标。各项劳动竞赛就要以新的理念作为指导,从实现企业目标的高度来开展。
二是创新劳动竞赛的目标。今后的劳动竞赛要体现新时期的特点,由传统的劳动指标,朝着效益、创新等综合指标发展,实现挖潜降耗、提质增效,服务企业的转型升级。
三是创新劳动竞赛的激励机制。做到物质和精神激励并重。物质激励方面,将竞赛结果与绩效考核、工资待遇挂钩,激发职工的参与积极性;精神激励方面,可通过设立先进集体、先进人物等荣誉,挖掘劳动竞赛中表现突出的集体及和个人,加以表彰、大力宣传,在职工中形成向先进典型看齐的良好氛围。
□ 作者单位:东莞市东糖集团有限公司
参考文献:
【1】陈晓燕.劳动竞赛也要与时俱进[J].工会信息.2018(15)
【2】谭丽君.创新劳动竞赛助推企业发展[J].工会信息2014(03)
【3】朱根祥.劳动竞赛在企业转型发展中的作用[J] .中国水运2017(04)