习近平总书记指出，群众性劳动竞赛活动是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，是工会围绕中心、服务大局的重要载体。南方电网调峰调频发电公司（下称“南网调峰调频公司”）信息通信分公司（下称“信通公司”）成立十年来，在南网调峰调频公司工会的领导下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神，始终坚持以人为本的方针，紧密围绕中心工作，按“五个一”（解决一批实际问题、建设一流职工队伍、打造班组一流管理水平、营造一个崇尚学习的氛围、打造一个文化品牌）要求开展技能竞赛，有力地推动了信通公司的改革发展。

解决一批实际问题

围绕南方电网公司党组提出的“八个融合”的方针和“以一流党建引领和保障一流企业建设”的要求，信通公司把促进中心任务完成的效果，作为检验技能竞赛活动成效的首要标准，以解决实际问题为目的，开展了一系列有针对性的技能竞赛——比如2019年通信专业技能竞赛，就是针对2019年1月广蓄A厂通信电源前端交流供电中断情况，专门进行的一次培训和“练兵”。竞赛的开展，助力一线员工系统掌握通信电源的关键风险点，极大提升了日常业务处理和电源故障消缺的水平和效率。

建设一流职工队伍

南方电网公司董事长孟振平在劳模、工匠培训开班上强调：“深化劳动和技能竞赛，围绕中心任务，结合业务发展需求，扎实开展岗位练兵、工程竞赛，培养造就更多技术能手”。信通公司把建设一流职工队伍作为加快公司高质量发展、实现调峰调频公司创建世界一流调峰调频发电企业的必然要求和重要保证，把技能竞赛作为培养职工专业能力的重要课堂，把提高职工特别是广大青年职工业务素质作为长期任务来抓。信通公司以承办技能竞赛为契机，整合资源广泛开展赛前培训，服务员工成长成才。邀请系统内水平较高经验丰富的技术专家、岗位能手以及设备厂家专业技术人员为“选手”进行为期3-4天的理论与实操培训，通过树立“以赛促培、以赛促学、全员提升”的理念，引导职工追求新知识、掌握新技能，不断提升自身素质和岗位竞争力，打造一流职工队伍，为服务公司高质量发展提供了坚实的基础。

打造班组一流管理水平

技能竞赛的主战场在生产第一线。基层班组作为安全生产的基本单元，发挥着组织生产奠基石的重要作用。信通公司通过每年一次的技能竞赛，认真对照各项竞赛指标，查找差距，分析班组管理上的短板，认真学习借鉴先进经验，以提升班组建设水平、提高班组安全生产水平，促进班组实现工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化为目标。信通公司共有本部信息班、驻场维护班和集中检修班3个班组，通过技能竞赛平台，同天生桥电厂、鲁布革电厂学习交流先进的班组管理经验，不断提升班组管理水平，2018年本部信息班被评为4星班组。2018年安风体系建设顺利通过三钻复审，成为南网首家信息通信专业安风体系3钻单位。

营造一个崇尚学习的氛围

技能竞赛是增强企业发展活力的重要手段，通过党建引领不断深化技能竞赛的内涵，扩大外延，不断创新技能竞赛的形式和内容，能够充分地调动职工主动性、积极性以及创造性，进而通过竞赛的平台在公司内部、一线员工尤其是青年员工中营造出持之以恒学习新技术的良好氛围。

在竞赛设计上，信通公司不断拓宽渠道，丰富竞赛的形式，从通信、信息安全、网络安全等专业领域，选取符合信通公司发展实际的内容，广泛开展多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训；在竞赛方式上，从单一的技术比武形式向技术革新过程过渡，使竞赛更具针对性、更富吸引力，把广大职工群众广泛地吸引到竞赛活动中来，使竞赛活动真正成为广大职工施展才能、创造业绩的舞台。

在竞赛筹备上，组织搭建通信专业实操室、筹备建设信息安全攻防平台，网络安全仿真实验室，为竞赛的形式内容创新保驾护航，并结合竞赛内容建立常态化培训机制，充分保障学习氛围的延续和扩张。

打造一个工会工作品牌

信通公司作为调峰调频公司专业化的分公司，坚持每年围绕信息化、通信、网络安全等领域开展技能竞赛，形成了党政高度重视、党政工团齐抓共管、工会组织总牵头、各有关职能部门积极配合、广大职工群众广泛参与的技能竞赛组织工作格局。

技能竞赛加强提炼总结，加强深入研讨，通过大力宣传技能竞赛的典型做法、典型经验、典型人物、典型事例，形成“比、学、赶、帮、超”的积极进取的文化氛围，不断提升公司信通专业技能竞赛的品牌影响力和美誉度。

在组织开展技能劳动竞赛过程中，信通公司党委进一步认识到：只有坚持党的领导、依靠职工，技能竞赛才有立身之本；只有坚持围绕中心、服务大局，技能竞赛才有发展之为；只有坚持以人为本、服务职工，技能竞赛才有力量之源；只有坚持创新求实、与时俱进，技能竞赛才能永葆生机。十年来，信通公司共组队参加国家级、省部级信息安全攻防等各类技能竞赛6次，承办调峰调频公司通信、信息安全、网络安全等专业技能竞赛6次，152人次参加竞赛，其中获得第一名5人，第二名7人次，第三名4人，1人获得南方电网公司青年岗位能手，5人获得调峰调频公司技术能手。2012年，参加南方电网公司“同心杯”为民服务创先争优通信专业技能竞赛获团体二等奖；2017年，参加国家级“卓识网安杯”全国第四届工控系统信息安全攻防竞赛获得团体季军；2017年，参加南方电网公司“精益杯”技能竞赛获得通信专业竞赛团体三等奖。

“五个一”技能竞赛大大促进了信通公司的生产经营工作，提高了调峰调频公司信息通信专业整体技能水平。运行调度控制能力大幅提升，生产实时控制业务通信通道连续9年零中断；2014年实施信通专业大集中运维以来，信通驻点生产安全态势平稳，关键应用系统运行率保持99.9%以上、信息网络运行率保持99.9%以上；信通综合服务对象由2家单位增至9家，服务内容由常规设备维护逐步扩大至自主开发的个性化、信息化服务，收入增长约20倍；近年维护班组逐步实现“以我为主”运维模式，减少对外委方服务依赖，有效提质增效。

□ 作者单位：南方电网调峰调频发电公司信息通信分公司