江门市全面推广工资集体协商

6月13日江门市召开工资集体协商工作座谈会，在去年开展试点工作基础上．从今年6月份开始，工资集体协商工作将在该市企业全面铺开，根据“工资协商三年行动计划”，到2010年底，全市已建立工会企业建立工资集体协商制度的比例将达到60％以上。江门市委副书记谭继祖、副市长李崴出席会议并作重要讲话。

去年8月以来，该江门市总工会先后选取100家不同类型的企业，开展了以规范劳动定额管理为核心内容的工资集体协商试点工作，并探索建立健全职工工资正常增长机制和支付保障机制。目前，全市共有92家试点企业通过集体协商，签订了工资专项集体合同，同时，对工资集体协商守法、诚信、劳动关系和谐的企业，还分别授予一至三星劳动关系企业称号。这一系列举措，已在社会产生良好反响。

今年是该市实施工资集体协商三年行动计划的开局之年，据介绍，该市推进工资集体协商的工作目标是：到201 0年底，全市已建工会企业建立工资集体协商制度的比例要达到60％以上；在今年，已建工会的规模以上企业要开展工资集体协商，其中要有35％的大中型企业签订工资专项集体合同，同时，小型企业比较集中或同行业相对集中的区域或行业，也要积极推行区域性或行业性工资集体协商。

在认真听取先进企业经验介绍，以及到会企业代表建议后，市委副书记谭继祖强调，开展工资集体协商工作不仅是建设和谐社会的需要，也是国家发展与进步的体现，同时也是实现企业健康发展与保护职工合法利益“双赢”的必然选择。副市长、市推进工资集体协商工作领导小组组长李崴在会上要求，各级各部门要把推进工资集体协商工作这项重要的民生工作切实抓好。

   张冰 周慧剑