浅谈如何做好工会宣传工作

伴随着和谐社会、和谐企业的构建，职工的思想观念、文化需求也发生了明显的变化。过去要求统一的刻板的精神需求已走向以独立性、选择性、多变性、差异性为特征的开放体系。工会宣传工作是表达企业文化，引导企业员工思想行为的重要力量。在新形势下，要想做好企业工会宣传工作，将其提高到新的水平，就必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的方针，贴近实际、贴近生活、贴近群众，着眼于坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，着眼于企业改革发展中的需求，努力为企业的稳定发展提供理论指导和精神支撑。

一、以人为本，是工会宣传工作的根本出发点

我国最早提出“以人为本”的是春秋时期齐国名相管仲，他指出，“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危”，经过了两千多年政权的更迭，意识形态的改变，在新时代的今天“以人为本”被赋予了新的含义，作为科学发展观的核心，它体现了广大人民群众的最根本利益，坚持以人为本，有利于调动一切人的积极性和创造性，有利于凝聚一切积极的力量。具体到工会宣传工作中，要坚持以人为本，就是要把掌握职工群众的思想作为第一要务，了解职工群众的所思所想、所盼所虑，要表达职工群众最关心、最现实、最直接的问题，把呼喊出职工的心声作为“第一选择”，把职工的要求作为“第一考虑”。要尊重职工的主体地位和主动精神，善于引导职工群众在创造幸福生活和美好未来的实践中丰富精神世界；要始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，不做表面文章，多用事实说话，用形式的多样性解决内容的有效性的问题，多采用一些群众所喜闻乐见的方式，如征文、论坛、艺术展览、艺术技艺比赛以及“职工之家”等形式，把理论宣传和道德培育融于其中，把解决职工思想问题和解决职工实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，努力在服务职工、关爱职工中动员职工、引导职工，增强工会宣传工作的感召力。

二、讲求科学、求真务实，是工会宣传工作的基本准则和基本方针

讲求科学是做好工会宣传工作的基本准则，求真务实是做好工会宣传工作的基本方针，二者是宣传工作坚持“三贴近”原则的实质所在，是宣传工作发展的内在要求。宣传工作是一门实践性很强的科学，只有树立科学的态度，重实际、知实情、讲实话，做到清醒认识现实，深刻把握规律，用马克思主义引导多样化的社会思想文化，深入群众，因地制宜，运用说服教育、示范指导、提供服务等方法，才能把工会宣传工作做深、做细、做活、做到职工群众心坎上，工会宣传工作才因此而具有现实引导意义。

三、表达企业文化、引导职工群众思想行为，是工会宣传工作的基本任务

工会宣传工作，是表达企业文化的重要途径。一个企业从经营理念，到管理制度，到员工的生产生活行为，共同构成了一个企业的文化特点，它决定着企业的发展方向，引导着员工的思想行为。一种优秀的企业文化，可以推进企业提高核心竞争力，增强企业凝聚力，激发员工积极性，引导企业走向正确、可持续发展的道路。做好工会宣传工作就要抓住其表达企业文化这一重要功能，抓住正确的舆论导向，积极引导员工的思想行为，使之与企业的文化相一致，从而形成一股合力，达到“众人拾柴火焰高”的目的。

四、提高职工群众幸福感，增强企业凝聚力，是工会宣传工作的新使命

中共广东省委在广东的“十二五”规划中，提出了加快转型升级、建设幸福广东这一核心。加快转型升级是手段，建设幸福广东是目的，而幸福感的构建，不能仅仅强调物质条件的丰富，还要注意精神领域的满足。具体到企业中，这就赋予了工会宣传工作新的历史使命。如何引导职工群众找寻到幸福感，让职工群众在解决温饱、实现小康、奔向富裕的物质条件不断改善的同时，精神层面也得以满足，成了未来工会宣传工作的新重点。这就要求在做工会宣传工作的时候，要注重引导职工群众找到自身定位，使之切实的感受到存在感和价值感，从而发挥主观能动性，更好的为企业的发展献计献策，贡献力量。

综上所述，工会宣传工作是工会工作的有机组成部分，工会宣传工作的成效，相当程度上决定着工会组织的影响力甚至企业的命运，所以，工会宣传工作要把握正确舆论导向，发展积极向上、团结和谐的主流舆论，力争在化解职工群众情绪、协调利益关系、增强企业凝聚力、促使推动企业发展的合力形成等方面发挥应有的作用。

口作者单位：广东省高速公路发展股份有限公司