办好实事好事 营造温暖氛围

胡锦涛总书记指出：“要切实关心群众的生产生活，深刻理解群体利益无小事的道理，为群体诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”。认真贯彻落实胡锦涛总书记重要指示精神，对推动实施送温暖工程具有重要意义。多年来，新丰江发电公司非常重视送温暖工作，办好实事好事，营造温暖氛围，有力地促进了职工队伍的稳定和公司的发展。公司党委和班子成员情系员工，十分重视员工的工作、生活、健康情况，尤其是对离退休员工、住院员工和长期病休的员工、生活困难的员工、工伤员工、军烈属、待岗员工以及工伤遗的生活身体状况特别关注，经常深入群众，同员工谈心，听取员工的呼声，了解员工的需求，掌握员工的身体和家庭状况，努力为他们办实事、办好事，切实解决他们的难点、热点问题，长期以来形成了五种走访反馈送温暖的基本形式：

一是慰问老干部活动，重大节日由公司领导班子带队慰问离休干部和原厂领导。

二是慰问患特种病的员工，针对公司每年有10例左右员工患癌症等特种病的情况，每年的春节期间由公司领导到医院或患病者家中慰问他们，了解他们的情况，并发放慰问金。如2004年给特殊病号十多人发放慰问金共2．5万元。

三是每年春节开展送温暖活动。对慰问的对象，退休和内退人员由各党支部认真讨论提出慰问名单，在职人员由各分工会提名，然后经工会委员会讨论决定慰问名单，整个过程做到公平公开。

四是坚持不懈做好日常送温暖活动。2004．年12月31日，天气骤然转冷，为50年来最冷的天气。晚上九点，公司杜向明总经理逐个给离退休干部打电话，了解寒冷天气有没有造成什么生活困难，并了解老干部活动中心取暖的设备是否够用。第二天上午(即2005年元旦)，当老干部看到公司又给他们新添置了取暖器时，都很高兴地说，虽然购置取暖器对总经理来说是件小事，但这种细致人微关心员工的做法，却温暖了员工的心。

公司老职工多，病号多，平时职工生病住院或有什么困难，都由工会随时探望并协助解决。工会把做好送温暖工作摆到事关公司的改革、发展、稳定的政治高度来认识，不断提高工作的针对性和有效性，树立起群众工作无小事、全心全意为职工服务的观念。如2004年仅慰问病人(住院、长期病号)就达95人次；此外还组织了离退休职工座谈会，重阳节活动，举办养生保健知识讲座……通过各种形式的活动，增强群体意识和积极向上的思想情趣。

五是女工关爱活动，针对公司女员工近200人的实际情况，由女职工委员探望困难女工。

构建送温暖活动，关心员工的工作、生活和家庭困难，经常给他们送上实实在在的帮扶，切实解决他们的实际困难，使广大职工时时处处感受到组织的关怀，企业大家庭的温暖，从而凝聚了人心，营造了温暖氛围，有力地促进了员工队伍的稳定和企业的发展。

(执笔：詹华)