革新工会工作 为职工提供多元化服务

星辉造纸工会举办的职工运动会

职工团建活动

“工会就是我们的‘娘家’，总是贴心为我们服务。”“无论是工作还是生活上的困难，工会都会耐心为我们解决。”“虽然家乡很远，但是工会给我们‘家’的感觉。”……说起自家公司的工会，江门星辉造纸有限公司（下称“星辉造纸”）的员工一番称赞。

江门星辉造纸有限公司位于双水镇银洲湖纸业A区，是一家中日合资企业，于2012年12月10日奠基，2014年11月11日正式投产，其工会在2015年6月成立。自成立以来，星辉工会全力为职工提供服务，帮困、解忧、技能培训……服务越发贴心、接地气，广大职工真切感受到工会自身的革新和服务内容的多元。

贴心为职工提供多元服务

星辉造纸占地300多亩，是一家生产高档涂布白板纸的中日合资企业，企业共有员工350多人，来自五湖四海。如何发挥他们工作的积极性，保持队伍的稳定性，保障广大职工的合法权益，是星辉工会工作的着力点和落脚点。“听取职工意见，解决实际需求，提高业务能力。”星辉工会主席王嘉唐简单一句，就概括起工会工作日常。

文娱活动月月有

星辉造纸300多亩的厂内设有生产区、办公区、生活区等区域。在生活区内设置了职工宿舍，篮球场、员工娱乐室等生活配套设施。为了丰富职工的业余生活，星辉工会贴心为其打造多种文娱活动。篮球赛、趣味运动会、外出旅游、生日活动等主题活动应有尽有。“平均起来，公司每月都有活动，职工参与热情高，反映也好。”王嘉唐介绍说，每年中秋节期间，工会都会牵头举办趣味运动会，以每个部门为单位参加比赛，项目趣味性十足，广大职工在游戏中舒缓了工作压力，远在他乡也能感受节日的欢乐气氛，提升了公司凝聚力和团队精神。“在星辉造纸，每个员工每年都有一次外出旅游的机会，这个活动特别受有子女的员工欢迎。”王嘉唐说，前一段时间，公司组织员工到珠海圆明新园游玩，大小朋友都玩得不亦乐乎。通过这样的活动，员工深深感受到公司的人文关怀。

外地员工在异地的归属

每天的下班时间，完成一天工作的员工各自回到自己的宿舍，或休息、或闲聊、或小憩，在生活设施一应俱全的生活区，员工足不出户就能享受自己的业余时间。据介绍，星辉造纸本地员工与外地员工比例约为1:1，对于长年在外打工的异乡人，星辉造纸贴心为他们提供宿舍，增强员工的归属感。“要安心工作，真的离不开一个舒适安心的住所。目前，公司大概有一半的员工入住职工宿舍。”王嘉唐介绍，每间宿舍大概20多平方米，根据员工类别设置不同的房型。公司还为夫妻两人都在企业工作的提供夫妻房。目前，星辉造纸共有10多对夫妻居住在夫妻房，有些更是一家三口。“有些孩子，我们是看着长大的。公司就是外地员工在异地的归属。”王嘉唐笑着说。

要把工会办得更暖

“做好工会工作的第一件事，就是认真对待职工代表大会，听取员工的意见。”王嘉唐说，大到职工维权，小到饭堂菜式口味，我们工会都会认真对待。公司员工来自五湖四海，饮食口味各有不同。于是通过改造，食堂不仅丰富了菜肴品种，加入了各色小吃，还改善了就餐环境。类似这样的“小事”不胜枚举，例如每年春节员工返乡的车票报销，对职工孩子的助学活动等，慢慢地，工会工作如细水长流，流进了职工的心坎。公司员工队伍也因此多年来保持着低流失率和高稳定。王嘉唐表示，接下来，星辉工会将跟随企业发展，把工会办得更暖，让广大职工把企业当成自己温暖的家。