我省拟全面推行企业新型学徒制：招工即招生，入企即入校

《南方工报》 / 2019.05.22

5月22日，省人社厅网站发布《广东省全面推行企业新型学徒制实施方案》征求意见稿（下称“意见稿”），拟在我省全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制。2019至2020年，全省力争每年培训2.5万名新型学徒。开展学徒培训的企业可获补贴，标准为每人每年4000－8500元不等。征求意见时间截止至5月31日。

意见稿明确，学徒培训对象为与当地企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员，具体由企业结合生产实际自主确定。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为1-2年，特殊情况可延长到3年。

意见稿称，新型学徒培训采取“企校双制、工学一体”的培养模式，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构（以下简称“培训机构”）共同培养学徒。

意见稿规定，学徒在学习培训期间，企业应当按照劳动合同法的规定支付工资，且工资不得低于企业所在地最低工资标准。而承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴，津贴标准由企业确定，津贴由企业承担。各级人社部门会同财政部门对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴。目前拟定的补贴标准为每人每年4000-8500元不等。